Aanvraagnummer: 3866
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: Provincie Noord-Brabant
Uren per week: 32 per week
Tarief: €96 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 14-10-2024
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 26-09-2024 06:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
De Provincie is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan de maatschappelijke opgaven voor de Provincie Noord-Brabant.
In onze organisatie werken we in de verschillende programma's aan de realisatie van onze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager (die gaat over de inhoud van het programma) en een H-manager (die zich richt op de menskant). Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen in het programma.
Jouw taken :
Als Adviseur Personeel & Organisatie (PenO adviseur) werk je in een dynamische omgeving waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet.
De PenO adviseur is gekoppeld aan een aantal vaste accounts. Veelal zijn dat programma’s en geef je een groot deel van je tijd advies aan de managers van deze programma’s.
Voor het management ben je het eerste aanspreekpunt en een belangrijke sparringpartner voor organisatie- en personele vraagstukken en d e juiste toepassing van cao en wet- en regelgeving .
In je account werk je nauw samen met de personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist.
Naast advisering voeren onze PenO adviseurs ook projecten uit rond een HR gerelateerd vraagstuk. Deze projecten zijn gerelateerd aan de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal waar je als adviseur onderdeel van bent.
Wie zijn je directe collega’s ?
Je werkt in een hecht team van zeven PenO adviseurs onder aansturing van een teamleider. In je accounts werk je nauw samen met de programmamanagers, H-managers, personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist.
Iedereen werkt nauw met elkaar samen,
wat onderling zorgt voor een fijne werksfeer. De collega's zijn vaak drie dagen in de week (maandag, dinsdag en donderdag) op het provinciehuis aanwezig.
Kandidaatomschrijving
Je hebt goede adviesvaardigheden en een positief kritische houding. Je bent doortastend en schakelt makkelijk met mensen. Door jouw ervaring heb je een visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met diverse HR-thema’s. Daarnaast:
· Adviseer je helder en proactief;
· Beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht;
· Ben je organisatiesensitief;
· Vind je het leuk om onderdeel uit te maken van een team dat altijd in ontwikkeling is in een behoorlijke dynamische
organisatie.
Eisen
Gunningscriteria
Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau
- Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau. (5 %)
- Afgeronde HBO/WO-opleiding met minder dan 3 jaar werkervaring. (10 %)
- Afgeronde HBO/WO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring. (15 %)
- Afgeronde HBO/WO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring én relevante opleiding. (20 %)
Werkervaring als PenO adviseur
- 0 - 1 jaar (1 %)
- >1 – 3 jaar (3 %)
- >3 – 5 jaar (10 %)
- >5 – 7 jaar (18 %)
- >7 jaar (25 %)
Recente ervaring als PenO adviseur binnen een overheidsorganisatie
- 0 - 1 jaar (1 %)
- >1 – 3 jaar (3 %)
- >3 – 4 jaar (6 %)
- >4 – 5 jaar (10 %)
- >5 jaar (15 %)
Interview
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
