Corporate Recruiter

Aanvraagnummer: 3987
Organisatie: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Locatie: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Uren per week: 32 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Drenthe
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 01-10-2024 09:00

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten.

Opdracht
De focus ligt op het aantrekken van gekwalificeerd personeel, het verbeteren van wervingsstrategieën en het waarborgen van een duurzaam recruitmentproces. Op dit moment zijn er nog geen vaste recruiters in dienst en wordt eraan gewerkt door de huidige (interim) recruiters om de functie te bestendigen, ondersteund door de vaste recruitment medewerker.

Kerntaken en Verantwoordelijkheden voor deze operationele rol:

Talent Acquisitie

• Identificeren van personeelsbehoeften binnen verschillende afdelingen.
• Opstellen van duidelijke, vindbare en aantrekkelijke vacatureteksten die de missie en kernwaarden weerspiegelen.

Werving en Selectie

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Beheren van het wervingsproces, inclusief het screenen van CV's, het afnemen van sollicitatiegesprekken en het adviseren van assessments.

Data verwerken

• Je bent zorgvuldig in je administratie en ziet mogelijkheden voor verbeteringen. Ervaring met diverse ATS is een meerwaarde en jouw advies wordt gewaardeerd.

Relatiebeheer

• Onderhouden van goede relaties met interne stakeholders om een duidelijk inzicht in hun behoeften te krijgen.
• Opbouwen van een talentenpool van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures, waarbij interne kandidaten niet worden vergeten.

Marktanalyse

• Adviseren van het management over arbeidsvoorwaarden.

Verwachtingen en einddoel
Het doel is een goed functionerend recruitmentproces te bestendigen, dat eenmaal geïmplementeerd, kan worden overgenomen en verder ontwikkeld door vaste krachten binnen de organisatie. Naast dit einddoel, ben je operationeel actief als recruiter en zorg je voor een beter overzicht op de inhuur binnen de organisatie. Je krijgt ruimte om advies uit te brengen over een ATS dat aansluit op AFAS.

Vereisten / Knock-outcriteria
1. Per direct beschikbaar voor 32 uur per week;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol als (corporate) recruiter;
4. In het bezit van een eigen actieve LinkedIn Recruiter Lite licentie;
5. Aantoonbare werkervaring met meer dan 1 ATS.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsbemiddeling als recruiter binnen een politiek bestuurlijke organisatie; (50 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het werven van profielen binnen Fysieke Leefomgeving; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van een ATS; (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met AFAS; (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het profiel voldoet.

Competenties

• Proactief denken en handelen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Nauwkeurig

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee, je werkt op de locaties in Hoogeveen en Zuidwolde.

Planning
De gesprekken worden op een later moment gepland. Kandidaten ontvangen zo snel mogelijk bericht.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 1 oktober 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.