Aanvraagnummer: 4081
Organisatie: Gemeente Dantumadiel
Locatie: Gemeente Dantumadiel
Uren per week: 16
Tarief: €100 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 1-10-2024
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 30-09-2024 12:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Over Dantumadiel:
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.
Over de organisatie:
Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als projectleider gebiedsontwikkeling draag je bij aan de groei van de gemeente Dantumadiel. Samen met een bevlogen team werk je aan uitdagende en complexe projecten op gebied van onder andere woningbouw. Je begeleid verschillende gebiedsontwikkelingen en initiatieven. Dit doe je vanaf de planvorming tot aan overdracht naar de beheerorganisatie, binnen de gestelde kaders. In de rol als projectleider ben je de linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en (project) organisatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden van projecten van begin tot eind, op het gebied van o.a. woningbouw, en daarbij het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
- Zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie.
- Overleggen met en adviseren van de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten, en rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
- Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief de afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
- Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling
Verantwoordelijkheden
We zoeken voor deze functie iemand met:
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling
- Ervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Een goed ontwikkelde bestuurlijke/politieke sensitiviteit
- HBO werk- en denk niveau
- Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en de wil om samen te werken
Verantwoordelijkheden
Zie opdracht omschrijving.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan meerdere malen worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
HBO werk en denk niveau
Prijs (eisen)
Maximaal: € 100,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 40 %
Gewicht van kwaliteit : 60 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
60 %Ervaring bij gemeente
40 %Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Het interview
Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.