Aanvraagnummer: 4096
Organisatie: Gemeente Apeldoorn
Locatie: Gemeente Apeldoorn
Uren per week: 32 - 40
Tarief: €45 - €60 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 1-11-2024
Optie tot verlenging: Twee (2) keer zes (6) maanden
Sluitingsdatum: 11-10-2024 10:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Bij de Gemeente Apeldoorn zijn we op zoek naar een vakbekwaam rioolmedewerker die bedreven is in het uitvoeren van (kleine) reparaties aan de riolering.
Deze rol biedt een gevarieerd scala aan uitdagingen, denk aan het aanleggen van nieuwe huis- en kolkaansluitingen tot het vervangen van kapotte kolken en putkoppen.
De Gemeente is op zoek naar een vakbekwaam medewerker die ervaring heeft met werken met een minikraan, het aanleggen en repareren van riolering en het rijden met een kleine kolkenzuiger.
Verantwoordelijkheden
De verantwoordelijkheden die horen bij deze functie zijn:
- Zelfstandig kunnen plannen en uitvoeren van werkzaamheden.
- Zelfstandig kunnen besturen van een minikraan.
- Zelfstandig kunnen uitvoeren van (kleine) reparaties aan riolering.
- Zelfstandig kunnen besturen van een BE-combinatie: in bezit van rijbewijs BE (bij voorkeur voor 1 januari 2013 behaald i.v.m. het mogen rijden op BE-combinatie) en/of rijbewijs C.
Beschikbaarheid
De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf vanaf 1 november 2024 tot en met 14 februari 2025 voor 32 - 40 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst (zowel binnen de initiële contractduur als de verlengingsperiode) op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
Overige eisen
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat dient minimaal VMBO/MBO-3 werk- en denkniveau te hebben. De voornoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv.
3. De kandidaat dient minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring te hebben in het leggen van riolering (huis- en kolkaansluitingen). De voornoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv.
4. De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs BE (bij voorkeur voor 1 januari 2013 behaald i.v.m. mogen rijden op deze BE combinatie) en/of rijbewijs C. De voornoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv.
5. De kandidaat is in het bezit van certificaat machinist minigraver. De voornoemde eis dient te blijken uit het ingediende cv.
6. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 80 %
Gewicht van kwaliteit : 20 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %1. De kandidaat is in het bezit van certificaat 'veilig werken in riolen'. Beoordeling: - Kandidaat is in het bezit van dit certificaat (5 punten) - Kandidaat is niet in het bezit van dit certificaat (0 punten)
10 %2. De kandidaat is in het bezit van certificaat 'veilig werken langs de weg'. Beoordeling: - Kandidaat is in het bezit van dit certificaat (5 punten) - Kandidaat is niet in het bezit van dit certificaat (0 punten)
40 %3. De kandidaat is in het bezit van certificaat 'machinist minigraver'. Beoordeling: - Kandidaat is in het bezit van dit certificaat (5 punten) - Kandidaat is niet in het bezit van dit certificaat (0 punten)
10 %4. De kandidaat heeft de benodigde inentingen (Hepatitis A + B, Tetanus en DTP). Beoordeling - Kandidaat heeft geen van de inentingen (0 punten) - Kandidaat heeft een deel van de inentingen (2 punten) - Kandidaat heeft alle inentingen (5 punten) Mocht de kandidaat niet in bezit zijn van (een deel van) de inentingen dan kunnen die via de gemeente verkregen worden.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 45,00
Maximaal: € 60,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:
- Ervaring met werken in riolen.
- Ervaring met werken met een minikraan.
- Zelfstandig kunnen plannen en werken.
- Flexibel
- Probleemoplossend handelen
- Passendheid binnen het team.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
