Aanvraagnummer: 4359
Organisatie: Gemeente Baarn
Locatie: Baarn
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 16-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoners en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega's die graag voor elkaar klaarstaan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en intern met verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is in beweging. De focus van de gemeente Baarn ligt op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en dienstverlening. Regelmatig zoeken wij talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijkheid en verbinding.
Opdracht
Allereerst maak je een quickscan om te verkennen op welke onderdelen van de Transformatieagenda Jeugd een versnelling nodig is. Daarna schrijf je een actieplan, waar je samen met de beleidsmedewerkers handen en voeten geeft aan de opgaven die er de komende jaren liggen.
Je ontwikkelt de Kansrijke Startcoalitie samen met partnerorganisaties en zorgt voor de inbedding van de jeugdzorg binnen de integrale toegang.
Dit doe je altijd in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers, partners uit het veld en collega's uit de regio.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring als programmamanager Transformatieagenda Jeugd;
3. Minimaal 1 jaar werkervaring met het opstarten van de opgaven ‘Kansrijke Start’;
4. Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente op het gebied van jeugd en/of onderwijs;
5. Werkervaring binnen een gemeente als strategisch beleidsmedewerker / adviseur binnen het vakgebied Jeugd.
Gunningscriteria
6. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen een gemeente (40 punten);
7. Minimaal 2 jaar werkervaring als strategisch beleidsmedewerker / adviseur binnen het vakgebied Jeugd (30 punten);
8. Werkervaring met inkoop en accounthouderschap van jeugdzorgaanbieders (20 punten);
9. Werkervaring met Maya (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat aan het profiel voldoet.
Competenties
- Politiek bestuurlijke antenne
- Hands-on
- Can-do mentaliteit
- Resultaatgericht
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 22 oktober 2024 van 09.00 uur tot 11.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden een relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. De VOG mag niet ouder zijn dan twee maanden.
- Correspondentie en adviesproducten worden zoveel mogelijk digitaal aangeleverd. Indien hardcopy vereist is, worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier geprint.
De reactietermijn van deze aanvraag loopt tot woensdag 16 oktober 2024, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
