Werkregisseur- Jobcoach

Aanvraagnummer: 4488
Organisatie: Werkbedrijf De Binnenbaan
Locatie: Werkbedrijf De Binnenbaan B.V.
Uren per week: 32 tot 36 uur
Tarief: €65 per uur
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Zo Spoedig Mogelijk
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 24-10-2024 09:00

Organisatie
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Passie is hierbij het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan naar een duurzame plaatsing. De ‘dubbele klantbenadering’ speelt hierbij een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. De werkregisseur heeft de taak om proactief beide te verbinden.

De werkregisseurs zijn het visitekaartje van De Binnenbaan. Bij Binnenbaan krijgt het takenpakket van de voormalig klantmanager een nieuwe invulling. Wij kennen geen doelgroepen, alleen kandidaten. De werkregisseur van de toekomst begeleidt kandidaten met een korte of langere afstand tot de arbeidsmarkt, met de nadruk op contact met kandidaten en werkgevers. Wij werken van ‘binnen naar buiten’. Dat betekent dat wij onze kandidaten de waarde van werk laten ervaren op de werkvloer bij werkgevers.

Afdeling ontwikkeling
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden, kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding, afhankelijk van wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.

Opdracht
Als werkregisseur ben je het visitekaartje van De Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je maximaal in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Je kunt snel inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de werkvloer.

Je kent daarnaast de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling, van kandidaten én van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen en blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten ontwikkel je nieuwe methodes om onze dienstverlening te verbeteren. We zoeken specifiek een collega die de begeleiding en ontwikkeling van onze gedetacheerde doelgroepmedewerkers (SW, garantiebanen en ‘nieuw beschut’) op hun externe werkplek gaat invullen. Ben jij een ‘denkende doener’ die graag wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? Ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de juiste werkplek voor de kandidaat weet te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Jouw taken

• Jij draagt bij aan de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers en PW-kandidaten met een arbeidsbeperking;
• Jij helpt medewerkers zich te ontwikkelen;
• Je coacht op de werkplek;
• Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor medewerkers en kandidaten;
• Jij werkt uitstekend samen met werkgevers;
• Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.

Vereisten / Knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 65,- inclusief reiskosten en fee Flextender, exclusief BTW;
2. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening en nieuw beschut;

Gunningscriteria
3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work (20 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van re-integratie en met jobcoaching (40 punten);
5. Aantoonbare registratie Noloc jobcoach (toevoegen bij inschrijving) (25 punten);
6. Kennis middels opleidingen/cursussen van beperkingen, ziektebeelden en verzuimbegeleiding, benoem dit in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Communiceren;
- Samenwerken;
- Flexibiliteit;
- Stressbestendigheid;
- Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré);
- Resultaatgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Benodigd aantal professionals
1 á 2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. We werken op kantoor en op locatie, thuiswerken maximaal 1 dag per week.

Planning
De gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 28 oktober 2024. De uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 25 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 24 oktober 2024, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.