Aanvraagnummer: 4527
Organisatie: Gemeente Purmerend
Locatie: Purmerend
Uren per week: 32 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28-10-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op economisch en strategisch niveau binnen een gemeente (50 punten);
6. Een afgeronde economische opleiding op wo-niveau (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente van ongeveer 100.000 inwoners of meer (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring op ruimtelijk, lokaal en regionaal perspectief (motiveer je antwoord) (10 punten).
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie vijf CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s op de gunningscriteria. De vijf kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de geselecteerde kandidaten op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op competenties. Het gesprek wordt gevoerd door minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er is een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
