Aanvraagnummer: 4528
Organisatie: Gemeente Zwartewaterland
Locatie: Zwartewaterland
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 31-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau in de richting van duurzaamheid, omgeving, geografie (10 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven en uitwerken van beleid, college- en raadsvoorstellen op het gebied van duurzaamheid (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren van bewonersbijeenkomsten over duurzaamheid (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met SiSa (15 punten);
10. Detavast-constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten)
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria.
De tien kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
