Aanvraagnummer: 4533
Organisatie: Gemeente Hilversum
Locatie: Hilversum
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 11-11-2024
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 29-10-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding communicatie op minimaal hbo bachelor niveau; (15 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen het publieke domein; (30 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als woordvoerder binnen het publieke domein; (25 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van (complexe) teksten: persberichten, speeches (15 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders bij perscontacten (15 punten).
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van tien cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever beoordeeld of de kandidaten voldoen aan het profiel. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten moeten op elke competentie minimaal voldoende scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties voldoende scoort, zal stap drie worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.
