Projectleider HR

Aanvraagnummer: 4668
Organisatie: Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
Locatie: SNN
Uren per week: 24-32 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Groningen
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 04-11-2024 09:00

Organisatie
SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma's uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met ruim 180 collega's zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een HR projectleider die de ontwikkelingen en projecten binnen de afdeling Mens & Organisatie begeleidt en (mede) vormgeeft. In verband met de vele uitdagingen op HR-gebied zoeken wij tijdelijke ondersteuning in de rol van projectleider, die onze dienstverlening op het gebied van HR-ontwikkeling en projecten borgt, maar ook verder ontwikkelt. Onze organisatie is volop in beweging en heeft behoefte aan strategisch HR-beleid om ontwikkelingen in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Als HR projectleider bouw je mee aan het verder vormgeven van onze HR-afdeling en leid je onze HR-projecten van begin tot eind. Daarnaast stel je concrete doelstellingen en acties voor HR op door de organisatiestrategie om te zetten naar strategisch HR-beleid. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder het MT, je HR-collega's, de programmamanager van het programma Fundament Versterken, teamleiders en de OR, om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je bent de drijvende kracht achter het vormgeven, aanjagen, coördineren en implementeren van verschillende HR-initiatieven. Van de HR projectleider wordt verwacht dat die projecten kiest die aansluiten op de behoefte van de organisatie, en om daarmee de HR-agenda voor de komende jaren te bepalen.

De rol van HR projectleider is nieuw binnen SNN, waardoor je volop de ruimte krijgt om deze rol verder vorm te geven. Jouw ideeën en initiatieven kunnen echt het verschil maken, maar je moet ook klaar zijn voor een uitdaging en in staat zijn om een goede invulling te geven aan deze rol.

Je komt te werken in het team M&O, bestaande uit 2 adviseurs en 3 medewerkers. Je rapporteert aan de teamleider M&O.

Wat breng je mee/functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld HR of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Projectmanager/HR Business Partner en aangetoonde ervaring in het leiden en opleveren van HR-projecten.
• Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (overheid).
• Je hebt kennis van het vormgeven en harmoniseren van functieprofielen.
• De collega die wij zoeken is een enthousiaste HR Projectleider die in staat is om complexe projecten volledig zelfstandig en proactief op te pakken. Je stelt realistische en resultaatgerichte projectplannen op, rapporteert proactief over de voortgang en stuurt bij als er knelpunten ontstaan. De benodigde input komt vanuit wetgeving, HR-collega's, MT, programmamanager, teamleiders en medewerkers.
• Je bezit uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, ook in een omgeving waar belangen en prioriteiten niet altijd gelijk oplopen. Je overtuigt en stuurt bij, maar levert ook inhoudelijke onderdelen van jouw projecten op. Weerstand of tegenslag brengen je niet van je stuk. Met jouw inhoudelijke kennis ga je de dialoog aan en zet je door om resultaten te boeken. Jij weet met de juiste argumenten en onderbouwing bewustzijn bij je stakeholders te creëren.

Vereisten / Knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR projectleider of Senior HR-adviseur binnen de overheid;
3. Minimaal 2 dagen per week aanwezig op kantoor in Groningen.

Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring binnen het MKB (max 250 mensen); (25 punten)
5. Woonachtig in het Noorden (Groningen, Friesland, Drenthe); (10 punten)
6. Een afgeronde opleiding projectleider/projectmatig werken; (25 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR projectleider binnen de overheid; (40 punten)

Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 11.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 2 pagina's, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval maandag, dinsdag en donderdag vanwege bezetting.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 12 november 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Uitzend-/uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot maandag 4 november 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.