Fraud Blocker Medewerker Consulent Statushouder | Freelance Opdrachten

Medewerker Consulent Statushouder

Logo van "fijnder" met gestileerde kleine letters in een verloop van rood naar geel.

Aanvraagnummer: 4803
Organisatie: Fijnder Werkleerbedrijf Oost-Achterhoek
Locatie: Fijnder Werkleerbedrijf Oost Achterhoek
Uren per week: 32-36
Tarief: Geen maximum
Regio: Gelderland
Startdatum: 2-12-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 06-11-2024 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdracht omschrijving

Het team Meedoen is onderdeel van de afdeling Re-integratie. Ais team richten wij ons specifiek op statushouders. Met 6 enthousiaste collega’s streven wij ernaar om statushouders te begeleiden naar betaald werk. Dat doen we ook in samenwerking met andere betrokken partijen.


Verantwoordelijkheden

Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom (met als streven uitstroom) naar betaald werk. Je maakt daarbij een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat.

In overleg met de partners en de betrokken partijen van de gemeenten verzorg je de brede intake en verzorg je de klantcontacten. Je stelt rapportages op en verzorgt trainingen aan de doelgroep.

Je voert de nieuwe en oude Wet inburgering uit.


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 december 2024 tot en met 1 december 2025 voor 32 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Enkele jaren werkervaring, maar ook starters

HBO


Gunningscriteria

Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria

Top

Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De BKPV komt als volgt tot stand:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria Kwaliteit

40 %

HBO

40 %

intake ervaring trainingen geven aan de doelgroep[ begeleiden en coachen statushouder

20 %

de nieuwe en oude Wet inburgering uit


Gunningscriterium Prijs

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1.


Interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De interviews zullen in overleg plaatsvinden. Gelieve hier rekening mee te houden.