Aanvraagnummer: 5092
Organisatie: Gemeente Katwijk
Locatie: Katwijk aan Zee
Uren per week: 8
Tarief: €129 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: ja, 1 x met half jaar
Sluitingsdatum: 22-11-2024 12:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Unmanned Valley Valkenburg is een innovatiecluster voor drone- en sensorgerelateerde technologieën in Zuid-Holland. Het voormalige marinevliegkamp Valkenburg wordt duurzaam gerenoveerd en getransformeerd tot een inspirerende werkomgeving voor hightech-bedrijven. Het innovatiecluster bevordert innovatie door samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Het is een initiatief van de TU Delft en gemeente Katwijk, met steun van het Rijk, de provincie Zuid-Holland en het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling. Unmanned Valley heeft een stichtingsstructuur en een onderliggende BV, genaamd Unmanned Valley Services BV. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de gemeente Katwijk en de TU Delft.
De strategisch adviseur van Unmanned Valley (UMV) heeft als opdracht om de belangen van de gemeente Katwijk te behartigen en bij te dragen aan een succesvolle realisatie van het Unmanned Valley programma. De adviseur heeft een toezichthoudende rol en fungeert als klankbord voor de programmadirecteur en andere stakeholders. De taken van de adviseur omvatten onder andere het toezicht houden op UMV Services BV, werkgeverschap van de directie, waarborgen van de uitgangsprincipes van de stichting, monitoren van bestuurlijke afspraken, ontwikkelen van het meerjarenbeleid en financieringsplan, uitbreiden van de Raad van Advies, vertegenwoordigen van Unmanned Valley bij luchtvaartautoriteiten, zorgen voor een juiste verantwoording van subsidies en het ontwikkelen van partnerschappen.
We werken eraan dat UnManned Valley in de toekomst in zijn eigen bestuur voorziet. Deze opdracht eindigt daarom op het moment dat de bestuurders vanuit Unmanned Valley zelf benoemd worden.
Verantwoordelijkheden
De strategisch adviseur UMV is verantwoordelijk om de belangen van de gemeente Katwijk in een succesvolle realisatie van het Unmanned Valley programma te behartigen. De adviseur heeft daarnaast ook een toezichthoudende rol. Zoals de realisatie van het meerjarenbeleid. De adviseur is klankbord voor de programmadirecteur en diverse andere stakeholders. Als adviseur draag je bij aan de realisatie van de ambities van Unmanned Valley en de gemeente Katwijk. In het bijzonder de realisatie van een hightech bedrijven locatie met werkgelegenheidsdoelstellingen (450 FTE per eind 2028).
De taken van de strategisch adviseur zijn:
- Toezicht houden op en klankbord zijn voor UMV Services B.V. (als aandeelhouder / RvC van de BV)
- Werkgever van de directie van UMV Services BV
- Waarborgen dat de uitgangsprincipes van de stichting (veiligheid, open karakter, vertrouwelijkheid) zijn gewaarborgd
- Monitoren en bijsturen op de voortgang van bestuurlijke afspraken
- Meerjarenbeleid Unmanned Valley inclusief financieringsplan
- Invullen en uitbreiden van de Raad van Advies in overleg met de stakeholders
- Contact houden en bestuurlijke belangen behartigen namens Unmanned Valley bij de relevante luchtvaartautoriteiten
- Toezien op een juiste verantwoording van de ontvangen subsidies
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-1-2025 tot en met 30-6-2025 voor 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Welk type overeenkomst is op de kandidaat van toepassing? (Overeenkomst inhuur arbeidskrachten, tussenkomst ZZP’er of (modelovereenkomst) met ZZP’er?)
Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
Prijs (eisen)
Maximaal: € 129,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
20 %Minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen programma’s en complexe projecten (denk hierbij aan het behartigen van verschillende belangen, het beheren van grote budgetten en het samenwerken met verschillende stakeholders binnen
30 %Minimaal 6 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met het leiden van een innovatiecluster. Onder Innovatiecluster verstaan we praktijkomgevingen waarin bedrijven en kennisinstellingen doelgericht smart (next economy) producten en technologieën (uit)ontwikkelen, testen en implementeren (duidelijk benoemen in het cv).
20 %Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met samenwerken met verschillende stakeholders (rijk, provincies en gemeenten) vanuit de overheid.
10 %Minimaal een afgeronde hbo opleiding op gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde, ruimtelijke ordening of planologie
20 %Minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar professionele ervaring in een adviserende/leidinggevende rol met drone en sensor-based thema’s.
Competenties te toetsen in interviewfase
- Resultaatgericht
- Ondernemend / commercieel
- Innovatief
- Samenwerken en verbinden
Het interview
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
De cv’s worden beoordeeld op de Kwaliteit (eisen) die hierboven zijn benoemd in de (offerte)aanvraag. Dit zijn de minimumeisen/knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv’s
Bij stap 2 worden de punten/percentage(s) toegekend. Per gunningscriterium (wens) staat de (maximaal) te behalen score/percentage aangegeven. Indien aan alle “Gunningscriteria (wensen)” wordt voldaan zal de totaal te behalen score (100%) worden gegeven. Als er een bepaalde wens niet (geheel) voldoet zal er voor die wens geen (volledige) score worden toegekend. Het voldoen aan de wens(en) moet duidelijk uit het cv blijken.
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De opdrachtgever streeft ernaar drie (3) kandidaten uit te nodigen voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Interview
In het interview wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het interview wordt gevoerd door twee of meerdere vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de gemeente Katwijk het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Opdrachtgever behoudt het recht om (de opdracht) niet te gunnen.
