Aanvraagnummer: 5378
Organisatie: Regio Gooi en Vechtstreek
Locatie: Bussum
Uren per week: 16 tot 24 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 02-01-2025
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 06-12-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
Voor ons organisatieonderdeel Onderwijs en Werk zijn we in het kader van het Actieplan Aanpak Jeugdwerkloosheid op zoek naar een tijdelijke Jongerenbegeleider werk (jobcoach) met specialisatie praktijkleren
Opdracht
Als Jongerenbegeleider werk (jobcoach) krijg je van diverse collega's/partners uit de regio jongeren aangemeld die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van een werkplek. Aan de hand van een uitgebreid intakegesprek breng je in kaart welke ondersteuning de jongeren nodig hebben. Daar waar het nodig is, kun je diverse instrumenten inzetten om de ondersteuning op gang te krijgen. Door middel van coaching, motivatiegesprekken en kennis van de arbeidsmarkt ga je samen met de jongeren op zoek naar een geschikte werkplek. Jouw kennis en expertise op het gebied van praktijkleren zet jij in om jongeren in de praktijk te blijven ontwikkelen. Samen met de jongeren en de werkgever stel je een coachplan op. Coachen op de werkvloer wordt ingezet voor duurzaam behoud van de werkplek. Het uiteindelijke doel is om de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de jongeren te vergroten. Je werkt samen met andere collega's om het coachingstraject te laten slagen. Je rapporteert over de voortgang van het traject en werkt hierin samen met de aanmelder. Het doel van de jobcoach is niet alleen om duurzame uitstroom te realiseren, maar ook om het aanspreekpunt te zijn voor de jongeren en de werkgever. Dit doe je door de jongeren te stimuleren om te ontwikkelen, door begeleiding op de werkvloer en door het begeleiden van de werkgever bij het aansturen van de jongeren. Je hebt in dit proces te maken met verschillende belangen: van de jongeren, de werkgever en de eigen organisatie. Jouw verantwoordelijkheid is het vinden van een balans in het handelen met betrekking tot de verschillende partijen. Jij schept er plezier in om tot resultaten te komen binnen een spanningsveld van tegengestelde belangen. Uitgangspunt daarbij is dat de jongeren centraal staan. De werkgever ontzorg je door deze te informeren over regels en wetgeving en alle administratieve handelingen zo laagdrempelig mogelijk te maken. Eventuele problemen in de samenwerking tussen de jongeren en werkgever los je snel op.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach.
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep kwetsbare jongeren (20 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep kwetsbare jongeren binnen de regio Gooi en Vechtstreek (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem Carel (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare afgeronde post-hbo opleiding tot jobcoach (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het instrument praktijkleren (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Grote mate van zelfstandigheid;
- Politiek sensitief;
- Omgevingsbewust;
- Teamplayer;
- Inlevingsvermogen;
- Adviseren/instrueren en coachen;
- Je bent je bewust van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en weet hierop te anticiperen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:
Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 december 2024 van 13.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Regio Gooi en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 6 december 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
