Aanvraagnummer: 5626
Organisatie: GGD Noord- en Oost-Gelderland
Locatie: GGD Noord Oost Gelderland
Uren per week: 32
Tarief: €75 - €90 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: nee
Sluitingsdatum: 14-12-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
In het cluster Jeugdgezondheid en Gezondheidsbevordering (JGB) dragen jeugdgezondheidszorg (JGZ), Gezonde School en gezondheidsbevordering elke dag bij aan de (preventieve) gezondheid in onze regio. Samen met onze ketenpartners ondersteunen we ouders, kinderen, scholen en gemeenten bij gezond opgroeien. Daarnaast voeren wij projecten uit op verschillende thema’s zoals bijvoorbeeld rookvrij leven, mentale gezondheid, valpreventie ouderen etc. We zijn actief binnen alle 22 gemeenten in onze regio.
Opdrachtnemer verplicht zich voor de duur van de overeenkomst de navolgende werkzaamheden te verrichten: coaching, leren en ontwikkelen van teams, opdat het zelf organiserend vermogen van de teams is gerealiseerd. Bevorderen van van een volwassen arbeidsrelatie met wederzijdse verantwoordelijkheid en onderling vertrouwen, waarbij oog is voor elkaar en respect vanzelfsprekend is. Daarnaast ondersteun je bij het realiseren van de gestelde Teamkaders. Afhankelijk van de tijdelijke behoefte van de teams varieert de gemiddelde inzet per week, met dien verstande dat de maximale inzet 32 uur per week is.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Als tactisch manager a.i. JGB ben je een coach, ontwikkelaar en inspirator voor je teams en collega’s.
- Je stelt duidelijke kaders en stimuleert daarbinnen de zelfstandigheid van onze teams en professionals.
- Je draagt bij aan een open en prettige werkcultuur.
- Je geeft tactisch leiding aan meerdere teams en je begeleidt en ondersteunt bij de uitvoering van het beleid en werkt nauw samen met je strategisch manager, collega tactisch manager, stafartsen en stafverpleegkundigen.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-01-2025 tot en met 15-07-2025 voor gemiddeld maximaal 32 uur per week.. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Aan de data in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv vanEis: CV (ervaringseisen) Voeg een CV van de kandidaat (maximaal 3 A4) in PDF formaat toe. Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over: • Een relevante afgeronde /hbo/academische opleiding; • Ruime ervaring in verandertrajecten en leidinggeven: • Kennis van en ervaring met zelforganisatie/ zelfverantwoordelijke teams… Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld. maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Voeg een CV van de kandidaat (maximaal 3 A4) in PDF formaat toe. Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over: • Een relevante afgeronde /hbo/academische opleiding; • Ruime ervaring in verandertrajecten en leidinggeven: • Kennis van en ervaring met zelforganisatie/ zelfverantwoordelijke teams… Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld.
Voeg een referentie van de kandidaat (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: - Een referentie van een opdrachtgever m.b.t. het uitvoeren van een relevante en/of vergelijkbare opdracht. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie-opdracht relevant en vergelijkbaar is. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %• Een relevante afgeronde /hbo/academische opleiding;
40 %ruime ervaring in verandertrajecten en leidinggeven
20 %Kennis van en ervaring met zelforganisatie/ zelfverantwoordelijke teams…
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 75,00
Maximaal: € 90,00
Competenties te toetsen in interviewfase
☐ Zelfstandig: Onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen om een ander een plezier te doen: een eigen koers varen
☐ Analytisch vermogen : Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
☐ Overtuigingskracht : Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
☐ Initiatief : Signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.
☒ Samenwerken : Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
☐ Nauwkeurigheid : Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.
☒ Resultaatgerichtheid : Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en toont bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
☒ Stevige gesprekspartner : Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en uitstekende contactuele vaardigheden.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op …………………….. Gelieve hier rekening mee te houden.
