Ontwikkelregisseur

Aanvraagnummer: 5812
Organisatie: Gemeente Hardenberg
Locatie: Hardenberg
Uren per week: 12 uur
Tarief: €75 per uur
Regio: Overijssel
Startdatum: 1012025
Optie tot verlenging: 2 maal 12 maand(en)
Sluitingsdatum: 19-12-2024 09:00

Let op! Vanwege het verhoogde risico op schijnzelfstandigheid is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers kunnen wel reageren, maar bij gunning dient de opdracht uitgevoerd te worden via een werkgever (payroll/detachering/uitzendbureau). Geef in het opmerkingenveld aan via welke partij de opdracht wordt vervuld.

Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee. De gemeente Hardenberg is een prachtige plek om te wonen en te werken. We hebben een groeiende populatie van meer dan 62.935 inwoners. Samen werken we aan een moderne stad in een landelijke omgeving en bouwen we aan een duurzame economie. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s.

Opdracht
Als ontwikkelregisseur adviseer je het management van Openbaar Gebied en HR over de inzet, ontwikkeling en begeleiding van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je voert regie op werving, inzet, ontwikkeling en begeleiding en optimaliseert deze processen. Je adviseert en coacht werkcoaches en collega’s met een aansturende rol. Daarnaast begeleid je subsidietrajecten en zorg je voor afstemming met wet- en regelgeving. Je onderhoudt contacten om instroom te organiseren, zoals stageplekken en opleidingstrajecten.

Vereisten / Knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Minimaal 10 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar met begeleiding van (jong) volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
3. Aantoonbare kennis van de participatiewet en aanverwante regelingen;
4. Uurtarief maximaal €75,- exclusief btw, inclusief reiskosten (€0,23 per km).

Gunningscriteria
5. Minimaal 10 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar met de doelgroep (30 punten);
6. Werkervaring met begeleiding binnen het Openbaar Gebied bij een gemeente (20 punten);
7. Werkervaring met optimaliseren van wervings- en begeleidingsprocessen (15 punten);
8. Ervaring met aansturen van HR-medewerkers en werkcoaches (15 punten);
9. Werkervaring met subsidietrajecten (10 punten);
10. Werkervaring met samenwerken met interne en externe belanghebbenden (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u voldoet aan het profiel.

Competenties
- Toepassen van wet- en regelgeving
- Coach- en trainingsvaardigheden
- Goede schriftelijke vaardigheden

Functieschaal
Deze functie valt in schaal 8, volgens de CAO van de opdrachtgever.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken mogelijk. Werkdagen in overleg.

Planning
Gesprekken vinden plaats op maandag 23 december 2024. Uiterlijk vrijdag 20 december 2024 ontvangen de genodigden bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd.

Overige informatie

• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Geheimhoudingsverklaring vereist.
• Uittreksel Handelsregister (KvK) vereist.
• Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
• Indien personeel wordt ter beschikking gesteld, dient registratie conform Waadi aanwezig te zijn.

Reactietermijn
Reageer uiterlijk donderdag 19 december 2024, 09.00 uur.