Integraal BOA

Aanvraagnummer: 6068
Organisatie: Gemeente Hilversum
Locatie: Hilversum
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-02-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 06-01-2025 09:00

Let op! Deze opdracht kan niet als zzp’er worden uitgevoerd vanwege risico’s op schijnzelfstandigheid. Zzp’ers kunnen reageren, maar als de opdracht aan een zzp’er wordt gegund, dient deze via Payroll, Detachering of een Uitzendbureau te werken om de opdracht te vervullen. Vermeld duidelijk via welke partij de opdracht wordt gedaan of dien de inschrijving direct via deze partij in.

Organisatie
Hilversum is de mediastad van Nederland met meer dan 93.000 inwoners. Wij zijn een toegankelijke en betrouwbare organisatie die balanceert tussen maatwerk en eenvoud en gebruikmaakt van technologie en data. Samenwerking en betrokkenheid staan centraal, met kernwaarden als Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professionaliteit, Inclusiviteit en Duurzaamheid. Bij ons kun je zijn wie je bent.

Opdracht
Als integraal BOA maak je deel uit van het team Toezicht en Handhaving binnen Publiekszaken. Het team is in ontwikkeling en werkt aan onderwerpen zoals jeugd(overlast), horecatoezicht en dienstbaarheid. Je werkt samen met collega’s en ketenpartners zoals politie en welzijnsorganisaties. Je werkdag is afwisselend, uitdagend en biedt kansen om te leren.

Daarnaast ben jij:

• Een teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goed in het verbaal oplossen van problemen;
• Oplossingsgericht en vooruitdenkend;
• Empathisch en goed met emoties van anderen;
• Flexibel, vanwege onregelmatige werktijden;
• Schriftelijk vaardig;
• Fysiek en mentaal weerbaar;
• Bekend met actuele wet- en regelgeving.

Vereisten
1. Geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV-opleiding;
2. Geldig RTGB-certificaat;
3. Geldig rijbewijs B;
4. Minimaal 2 jaar werkervaring als BOA openbare ruimte bij een gemeente van 50.000+ inwoners;
5. Beschikbaar per 1 februari 2025 voor minimaal 32 uur;
6. Flexibel en bereid om onregelmatig te werken.

Gunningscriteria
1. Ervaring met City Control (15 punten);
2. Werkervaring als BOA bij een gemeente van 50.000+ inwoners (30 punten);
- Tot 2 jaar (0 punten);
- 2-5 jaar (15 punten);
- Meer dan 5 jaar (30 punten);
3. Ervaring als jeugdboa en een jeugdboa-opleiding (50 punten);
- Geen ervaring of opleiding (0 punten);
- Ervaring zonder opleiding (20 punten);
- Opleiding zonder ervaring (30 punten);
- Zowel ervaring als opleiding (50 punten);
4. Korte motivatie van de kandidaat (5 punten).

Competenties

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Klantgericht en luisterend vermogen;
• Doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid;
• Samenwerken en besluitvaardig handelen;
• Organiseren, kritisch en plannen.

Beoordeling
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het best voldoet aan het profiel. Andere kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Functieschaal
Functieschaal 7-8 volgens de CAO. Het uurtarief is een all-in inhuurtarief (excl. ORT).

Benodigd aantal professionals
2

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, inclusief 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken is niet mogelijk. Werkdagen: maandag t/m zondag.

Planning
Gesprekken vinden plaats op donderdag 9 januari 2025 vanaf 13:00 uur. Uiterlijk 7 januari 2025 worden geselecteerde kandidaten geïnformeerd.

Overige informatie

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht, verwerkingstijd maximaal 4 weken (bij VOG-P 8 weken). Kosten zijn inbegrepen in het uurtarief.
• Reiskosten woon-werkverkeer worden niet vergoed. Reiskosten voor werkgerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden.
• ‘Bring your own device’ is verplicht. De kandidaat dient een eigen mobiele telefoon en laptop mee te nemen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel beschikbaar stelt (conform Waadi).

Reactietermijn
Reageren kan tot maandag 6 januari 2025, 09:00 uur.