Aanvraagnummer: 6070
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: Sneek
Uren per week: 32
Tarief: €100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-02-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 05-01-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor het sociaal domein? Heb jij de visie en vaardigheden om de menselijke maat te verankeren in beleid, processen en de dagelijkse praktijk?
Wij zoeken een strategische denker en doener die:
- Aantoonbare ervaring heeft met de uitrol van menselijke maat en projectmanagement binnen het sociaal domein.
- Oog heeft voor de complexiteit van maatschappelijke vraagstukken en weet hoe je hierin verandering teweegbrengt.
- Sterk is in stakeholdermanagement en bruggen weet te bouwen tussen beleid, praktijk en organisatie.
- Begrijpt wat de menselijke maat betekent en dit weet te vertalen naar concrete processen, instrumenten en samenwerkingsvormen.
- Een inspirerende leider is, die professionals motiveert en coacht om mensgericht te werken.
Als projectleider werk je in het cluster Beleid Sociaal Domein, één van de acht teams binnen het Sociaal Domein.
Verantwoordelijkheden
Als projectleider menselijke maat ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van projecten die de menselijke maat centraal stellen binnen onze organisatie en dienstverlening. Jij vertaalt het abstracte begrip van maatwerk, vertrouwen en nabijheid naar concrete acties en resultaten.
Leiding geven aan implementatietrajecten: Jij initieert, coördineert en bewaakt projecten die gericht zijn op het vergroten van maatwerk en het versterken van mensgericht werken.
Strategische visie ontwikkelen: Je zet de koers uit en vertaalt deze naar praktische plannen, waarbij je de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en organisatiecultuur.
Betrekken van stakeholders: Je werkt nauw samen met professionals, ervaringsdeskundigen, leidinggevenden en ketenpartners om draagvlak te creëren en succesvolle samenwerking te stimuleren.
Professionalisering stimuleren: Je initieert en begeleidt trainingen, workshops en andere interventies die professionals helpen de menselijke maat in hun werk toe te passen.
Monitoren en evalueren: Je meet de voortgang en impact van jouw projecten en stuurt bij waar nodig om duurzame resultaten te behalen.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 31 juli 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (bachelor).
Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur en projectleider binnen het Sociaal Domein bij een middelgrote tot grote gemeentelijke organisatie.
Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het thema menselijke maat.
Aantoonbare kennis van en ervaring met ontwikkelbedrijven in Friesland.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er. ZZP-ers kunnen niet bieden op deze opdracht, aangezien dit een functie is waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en de in te zetten persoon zelf de opdracht moet uitvoeren.
Prijs (eisen)
Maximaal: € 100,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top 2 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
30 %Een afgeronde hbo-opleiding bedrijfskunde (bachelor).
40 %Bij voorkeur ervaring en geschoold in LEAN.
30 %Ervaring met het gebruik van de applicaties Suites voor het Sociaal Domein, Key2Finance, Corsa, Cognos, SQL, MDU en berichtenverkeer.
Het interview
Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate:
- de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken, die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
- de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
- de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.
Het interview vindt plaats op vrijdag 10 januari 2025. We verzoeken u om hier rekening mee houden.
