Aanvraagnummer: 6099
Organisatie: Veiligheidsregio Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 18 tot 27 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 06-01-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-12-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe, individuele kwesties met betrekking tot functioneren, verzuim en sociale veiligheid. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig.
Binnen het account brandweer zijn diverse HR-adviseurs werkzaam. Afstemming en overleg met deze HR-adviseurs en overige specialisten (loopbaanspecialist, FLO-specialist) is onderdeel van de werkzaamheden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op hbo-niveau op het gebied van HRM;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR-dossiers (motiveer je antwoord in het cv);
4. Aantoonbare kennis en werkervaring met brandweer gerelateerde zaken op HR-gebied.
Gunningscriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
2. Aantoonbare werkervaring met de toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR-dossiers (35 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Ruime ervaring als HR-adviseur (bij voorkeur in een 24/7 hulpverleningsorganisatie)
- Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
- Verbinder, sociaal, communicatief sterk
- Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
- Flexibel, analytisch en snel kunnen schakelen
- Doelmatig en pragmatisch ingesteld
Beoordeling
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor de behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De fysieke of digitale gesprekken bij de VRU worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Parkeerkosten en reiskosten worden niet vergoed aan de inhuurkandidaat die voor de VRU komt werken. Het geoffreerde uurtarief is inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en de fee van Flextender.
Reactietermijn
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 30 december 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
