Aanvraagnummer: 6149
Organisatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Locatie: Leiden
Uren per week: 24-27 uur (totaal periode: 300 uur)
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 06-01-2025
Optie tot verlenging: -
Sluitingsdatum: 31-12-2024 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.
Voor de afhandeling van de Woning-bezwaren belastingjaar 2024 zijn wij op zoek naar (bij voorkeur ervaren) taxateurs woningen.
Verantwoordelijkheden
Deze opdracht – ontstaan als gevolg van niet tijdige afronding van bezwaren belastingjaar 2024 alsmede inzet in het informele/telefonische traject belastingjaar 2025 (piekbelasting in Q1 2025) - bestaat uit onderstaande werkzaamheden:
- Taxatie-technisch advies voor minimaal 150 bezwaren woningen particulieren (belastingjaren 2024) in de gemeenten Leiden, Velsen en Waddinxveen.
- Taxatie-technisch advies voor ongeveer 300 bezwaren woningen NCNP 2e fase (belastingjaar 2024) in de gemeenten Leiden, Velsen en Waddinxveen.
- Telefonische bezwaarafhandeling alsmede verwerking taxatie-technisch advies voor 100 informele bezwaren in de maand maart 2025.
- Alle werkzaamheden worden conform wettelijke regelgeving (Wet WOZ), (actuele) jurisprudentie, Waarderingsinstructie en beschikbare werkinstructies BSGR uitgevoerd. De opdracht staat uit op basis van prestatieafspraken op kwalitatief en kwantitatief niveau. Wanneer resultaten vanuit de opdracht niet voldoen aan de gemaakte afspraken – zowel kwalitatief als kwantitatief – worden deze in eigen tijde en op kosten van de ZZP-er zelf hersteld.
We zoeken een taxateur woningen
- die beschikt over recente ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;
- die zichzelf herkent als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;
- die resultaatgericht is en zo weet om te gaan met normtijden en –aantallen dat kwaliteit niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;
- die beschikt over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;
- die handig conclusies kan trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.
Recente kennis van en ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is zeker een pré maar geen ‘must’.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar bij voorkeur vanaf 6 januari 2025 (latere of eerdere inzetbaarheid is – beperkt - bespreekbaar) tot en met 31 maart 2025. De inhuuropdracht wordt – indien van toepassing – eventueel na deze datum opnieuw uitgezet. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode, naar verwachting 1-3 weken en afhankelijk van de ervaring, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om – naar keuze van de kandidaat - thuis of op kantoor te werken.
Kwaliteit (eisen)
Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Je beschikt over minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwarenafhandeling en modelmatige waardebepaling woningen (duidelijk weergeven in het cv).
Je beschikt over aantoonbare werkervaring met WMS procedures op het gebied van bezwaarafhandeling (duidelijk weergeven in het cv waar en/of hoe je deze ervaring hebt opgedaan) binnen het pakket van K2Belastingen van Centric.
Prijs (eisen)
Geen limieten
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt maximaal de top 2 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten worden kandidaten geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat/kandidaten naar voren komt/komen, worden de volgende CV's beoordeeld; en zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
20 %Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ-taxateur woningen (nieuwe of oude stijl).
50 %Je beschikt over 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-taxateur Woningen op het gebied van bezwaarafhandeling (duidelijk weergeven in het cv).
20 %Je beschikt over minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van herwaarderingsactiviteiten en permanente marktanalyse waardoor je jouw ‘helicopter-view’ over het totale WOZ-proces aantoont (duidelijk weergeven in het cv).
10 %Je beschikt over aantoonbare ervaring in (voor)overleggen met diverse grote partners (NCNP-bureaus, accountantsbureaus, etc.) op het gebied van herwaarderingsactiviteiten- en/of bezwaar- en beroepsprocedures (duidelijk weergeven in het cv).
Competenties te toetsen in interviewfase
1. Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;
2. Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;
3. Een resultaatgerichte, zelfstandige en stressbestendige teamplayer;
4. Een pro-actieve en flexibele collega;
5. Goede analytische vaardigheden.
Het interview
Als Inschrijver (maximaal) in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview.
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Het kennismakingsgesprek c.q. het eerste interview zal plaatsvinden op donderdag 2 januari 2025 met uitloop naar vrijdag 3 januari 2025
