Aanvraagnummer: 6433
Organisatie: BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
Locatie: BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
Uren per week: 1 - 9 uur (alleen gemaakte uren kunnen worden gedeclareerd en in rekening worden gebracht)
Tarief: €100 - €135 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 10-02-2025
Optie tot verlenging: 3x optie tot verlenging van 1 jaar
Sluitingsdatum: 20-01-2025 10:10
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Vanuit het team Financiën van de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt en bewaakt de fiscalist de gemeente Maasdriel en gemeente Zaltbommel bij hun fiscale vraagstukken.
Verantwoordelijkheden
De werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de fiscalist bestaan o.a. uit:
- Het opbouwen van het grondslagendocument met betrekking tot de labellijst.
- Bijdragen aan optimalisatie van Key2Financiën.
- Het opbouwen van het vastgoeddossier.
- BUA-berekeningen.
- Opzetten monitoring rapportages in het kader van doorontwikkeling Horizontaal Toezicht.
- Beantwoording van diverse inkomende fiscale vraagstukken.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 10 februari 2025 tot en met 31 januari 2026 voor 1 - 9 uur per week (alleen gemaakte uren kunnen worden gedeclareerd en in rekening worden gebracht). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3x een optie tot verlenging van 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit het cv blijkt dat kandidaat gemeentelijke ervaring heeft met het vertalen van de fiscale theorie naar de praktijk, zelfstandig initiatief neemt en samen met de gemeenten de uitdagingen hands-on oppakt.
De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring als fiscalist met gemeentelijke samenwerkingsorganisaties of gelijkwaardige overheidsorganisaties binnen een gemeente 30.000+ inwoners.
Kandidaat beschikt over een opleiding WO fiscaal recht, specialisatie indirecte belastingen.
In het kader van de garantie van de continuïteit van de werkzaamheden, het sparren met collega's en/of het 4-ogen principe en het specialisme bij een belastingadvieskantoor vragen wij een inschrijving van een gespecialiseerd bureau. Waarbij opdrachtnemer voor vervanging moet kunnen zorgen.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
50 %In de afgelopen 2 jaar aantoonbare ervaring als fiscalist met DHT trajecten en TCF processen.
50 %In de afgelopen 2 jaar aantoonbare ervaring met btw/BCF controles.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 135,00
Competenties te toetsen in interviewfase
- Samenwerken: werkt met anderen samen om een gezamenlijk doel te bereiken.
- Resultaatgerichtheid : aangezien de fiscalist slechts 1 dag beschikbaar is, kan de kandidaat snel schakelen en prioriteiten stellen om doelen te realiseren.
- Communicatieve vaardigheden : heeft het vermogen om complexe fiscale informatie helder en begrijpelijk uit te leggen aan niet-fiscalisten zoals beleidsmedewerkers, financieel adviseurs en/of bestuurders.
De kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de kandidaat de daarvoor genoemde punten.
Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
- Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
- Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er drie (3) competenties. De kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 30 punten scoren.
Interviewfase
Uitsluitend de kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken kandidaten worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op 28 januari 2025 's middags en via Teams plaatsvinden.
Gelieve hier rekening mee te houden.
