Aanvraagnummer: 6615
Organisatie: Gemeente Den Helder
Locatie: Den Helder
Uren per week: 18 per week
Tarief: €90 - €105 per uur
Duur van de opdracht: 29-1-2025 t/m 30-11-2025
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 29-01-2025
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 28-01-2025 17:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Ben jij de verbindende schakel die onze gemeente nodig heeft? Als assetmanager adviseer je op diverse gebieden zoals afvalsystemen, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je begeleidt projecten en vertaalt de visie naar uitvoerbaar beleid. Bouw mee aan een duurzamer Den Helder en maak samen het verschil!
Wat ga je doen Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor de advisering van het college van B&W over huishoudelijk afval, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je vertaalt de gemeentelijke visie naar uitvoerbaar beleid. Beleid dat gedragen wordt door de inwoners en medewerkers van de gemeente Den Helder. Dit bereik je door in gesprek te gaan met onze inwoners en ondernemers. Je weet wat er buiten speelt, niet alleen bij onze inwoners, maar ook bij onze buitendienstmedewerkers. Je voert dan ook veelvuldig overleg met je collega’s.
Concreet word je opdracht de volgende:
- Voor het einde van het jaar moet er een beheersplan liggen op het gebied van openbare verlichting/technische installaties.
Ervaring op (afval)inzameling, openbare verlichting, technische installaties en kabels en leidingen
Ervaring bij een gemeente als assetmanager/beheerder of een andere relevante functies
Beschikbaar per 2 januari 2025
De wens is om een kandidaat in dienst te kunnen nemen
Wat ga je doen Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor de advisering van het college van B&W over huishoudelijk afval, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je vertaalt de gemeentelijke visie naar uitvoerbaar beleid. Beleid dat gedragen wordt door de inwoners en medewerkers van de gemeente Den Helder. Dit bereik je door in gesprek te gaan met onze inwoners en ondernemers. Je weet wat er buiten speelt, niet alleen bij onze inwoners, maar ook bij onze buitendienstmedewerkers. Je voert dan ook veelvuldig overleg met je collega’s.
Concreet word je opdracht de volgende:
- Voor het einde van het jaar moet er een beheersplan liggen op het gebied van openbare verlichting/technische installaties.
Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.
Kandidaatomschrijving
Afgeronde HBO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld civiele techniek of weg- en waterbouwErvaring op (afval)inzameling, openbare verlichting, technische installaties en kabels en leidingen
Ervaring bij een gemeente als assetmanager/beheerder of een andere relevante functies
Beschikbaar per 2 januari 2025
De wens is om een kandidaat in dienst te kunnen nemen
Eisen
Opleiding
De kandidaat heeft een afgeronde HBO bachelor opleiding in een elektrotechnische richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal een jaar ervaring als assetmanager openbare verlichting/technische installaties bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:
20 %
Werkervaring
Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als assetmanager openbare verlichting/technische installaties bij de overheid. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging:
35 %
Beschikbaarheid
Beschikbaarheid
De kandidaat is voor het minimale aantal gevraagde uren beschikbaar per 10 februari 2025.
Weging:
15 %
Ervaring
Ervaring
De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ervaring met het opstellen van een beheerplan op het gebied van openbare verlichting/technische installaties. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Weging:
10 %
Interview
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Klik met het team
- Kennis
- ervaring
- communicatieve vaardigheden/adviesvaardigheden
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Klik met het team
- Kennis
- ervaring
- communicatieve vaardigheden/adviesvaardigheden
Weging:
20 %
