Aanvraagnummer: 6720
Organisatie: Gemeente Raalte
Locatie: Raalte
Uren per week: 20-24 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 03-02-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Let op! “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Opdracht
Raalte is een bruisende gemeente waar van alles georganiseerd wordt en waar veel activiteit is. Op het gebied van het faciliteren van evenementenorganisatoren, ondernemers en inwoners, ondersteunen de medewerkers van team domein Samenleving graag optimaal. Het domein Samenleving bestaat uit de volgende clusters: Economie, Duurzaamheid, Cultuur, Projectleiders, Openbare orde en Veiligheid, APV/Bijzondere Wetten en Verbinders (BV/PV).
In het kader van de doorontwikkeling van de organisatie is gekeken naar de toekomst van het domein. Hierover is advies ingewonnen en mede op basis van dit advies is besloten om binnen het domein te komen tot een samenvoeging van de clusters APV/Bijzondere Wetten en Openbare Orde & Veiligheid. Beide clusters, bestaande uit totaal 9 collega’s, zijn onderdeel van het domein Samenleving. Daarnaast is besloten dat de (samengevoegde) clusters in de toekomst aangestuurd zullen worden door een teamleider. Dit is een nieuwe functie binnen het domein Samenleving.
Vooruitlopend op de definitieve invulling van die teamleidersfunctie zijn we op zoek naar een kwartiermaker/teamleider a.i. die er samen met de medewerkers van het samengevoegde cluster voor gaat zorgen dat die samenvoeging organisatorisch goed verloopt en er daarnaast voor zorgt dat met name op de beleidsterreinen APV, bijzondere wetten en evenementen de basis op orde is en benodigd beleid wordt geschreven of herijkt.
Als teamleider werk je gericht aan de opdracht om de clusters te versterken door het vergroten van persoonlijk leiderschap en vakmanschap van onze medewerkers en richting te geven op de inhoud van het werk. Je geeft kaders en inspireert medewerkers om doelstellingen te behalen.
De kwartiermaker/teamleider gaat zich bezighouden met de volgende opdrachten:
- Tot stand brengen van onderlinge samenwerking binnen het cluster en positionering van het cluster binnen de organisatie.
- Adviseren over en invulling geven aan een logische werkverdeling, samenwerking en onderlinge vervangbaarheid en verminderen kwetsbaarheid.
- Basis op orde op orde brengen zoals bijvoorbeeld het optimaliseren van werkprocessen, gebruik van systemen en aanpassen van relevante documenten zoals formats en beschikkingen.
- Zorgdragen voor actueel uitvoeringsbeleid op het gebied van evenementen
- Verbeteren van de samenwerking met externe partners en het mede vorm geven aan actief relatiebeheer.
- Het agenderen van het thema bestuurlijke sensitiviteit en acties inzetten om dit op te bouwen dan wel te verbeteren.
- Het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers, uitzetten van personele mutaties en oppakken verzuimbegeleiding.
Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring dan wel werkervaring als kwartiermaker in meerdere van de volgende vakgebieden: APV, Bijzondere Wetten, Evenementenbeleid en Veiligheidsbeleid (vermeld dit expliciet in het cv);
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider of kwartiermaker binnen een gemeente (25 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het werkveld Veiligheid en APV (40 punten);;
6. Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van een team (circa 10 medewerkers) en verandertrajecten (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld) (25 punten);
7. Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Besluitvaardig en resultaatgericht
- Planmatig en analytisch
- Communicatief vaardig en verbindend
- In staat zijn om een team te begeleiden in de opbouwfase
- Resultaatgericht
- Doortastend
- Coachend leiderschap
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 februari 2025 vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 februari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
