Aanvraagnummer: 6972
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: Franeker
Uren per week: 24 uur per week
Tarief: €0 - €110 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 11-02-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
De Gemeente Waadhoeke is op zoek naar een ervaren Projectleider die aan de slag gaat met het Organisatie Ontwikkelprogramma en daarnaast initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid kan ontwikkelen en uitvoeren. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders om de organisatie toekomstbestendig te maken en het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyseren van de resultaten en ervaringen uit eerdere fases van het Organisatie Ontwikkelprogramma.
- Identificeren van vervolgstappen en nieuwe kansen binnen het bestaande programma.
- Coördineren van de uitvoering van deze vervolgstappen en het betrekken van relevante stakeholders.
- Ontwikkelen en versterken van bestaande projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
- Samenwerken met HR en andere afdelingen om gezamenlijk resultaten te behalen.
- Creëren van bewustzijn rondom leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
- Organiseren van inspirerende workshops en bijeenkomsten.
- Bewaken van de voortgang en resultaten, monitoren en evalueren van de projecten en rapporteren aan de opdrachtgever.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met juli 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van projectmanagement, HRM, organisatieontwikkeling of een gerelateerd vakgebied.
Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement.
Je bent analytisch sterk en kunt strategische doelen vertalen naar concrete acties.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 0,00
Maximaal: € 110,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
30 %Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
30 %Je hebt een resultaatgerichte en proactieve houding, met een sterke focus op samenwerking.
20 %Je onderschrijft de kernwaarden van de Gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze actief uit.
20 %Je hebt affiniteit met de Friese taal en een positieve houding tegenover meertaligheid.
Het interview
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Waadhoeke zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
Indien Gemeente Waadhoeke van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Waadhoeke de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Gemeente Waadhoeke het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hierboven genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 of vrijdag 24 maart 2023.
