Teammanager PSO

Aanvraagnummer: 7024
Organisatie: Slachtofferhulp Nederland
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 uur
Tarief: €135 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Zo snel mogelijk
Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 12-02-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Organisatie
Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten. 

Opdracht 
We hebben iemand nodig die allereerst verantwoordelijk wordt voor de ondersteuning van de verantwoordelijk manager bij de aansturing en positionering van het team dat zich bezighoudt met het organiseren en door ontwikkelen van ons lotgenoten contact. Daarnaast wordt de teammanager verantwoordelijk voor het oppakken van vraagstukken rond onze dienstverlening bij mediaondersteuning. Dit gaat in samenspraak met de teammanager die de mediaondersteuning onder haar hoede heeft.  

Wat ga je doen?  
Als teammanager ondersteun je de manager PSO+  bij de aansturing van een  viertal coördinatoren lotgenoten contact. In 2025 staan de volgende vraagstukken op je agenda: 

• Verbeteren samenwerking binnen het team 

• Advisering over de mandatering en positionering van lotgenoten coördinatoren i.r.t. de vrijwillige lotgenotengroepenbegeleiders en ambassadeurs bij de communitys en de manager PSO plus.  

• Sturing geven aan doorontwikkeling en verdere uitwerking van de begeleiding van lotgenoten groepen in de toekomst 

• Sturing geven aan doorontwikkeling en verdere uitwerking van de rol van vrijwillige ambassadeurs op onze communitys 

• Realiseren groei en diversiteit in het aanbod en de thema’s 

• Vertalen meerjaren perspectief naar het lotgenotencontact wat we bieden 

Daarnaast Ondersteun je de teammanager van Namens de Familie om te komen tot: 

• (Vooruit en bij) sturing uitgaven aan media adviseurs;

• Kaders voor uitgaven en kosten (kostprijs mediaondersteuning);

• Herziene opdrachten aan adviseurs;  

• Het voldoen aan de privacy wetgeving;

• Visie op positionering Media ondersteuning binnen SHN met behoud van bereikte resultaten onder merknaam NdF en een grote kans op financiering voorzien van impact analyse en pva t.b.v. verdere bestuurlijke besluitvorming. 

Vereisten te beoordelen door Flextender   
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van veranderprocessen en teambuilding (licht dit duidelijk toe in het cv); 
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als integraal verantwoordelijke met een opdracht tot ontwikkeling en borging van met name personeels- en financieel beleid; 
3. Een maximum uurtarief van € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender; 
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau. 

Gunningscriteria 
5. Aantoonbaare met succes afgeronde opdrachten binnen organisaties die werken  met vrijwilligers (15 punten); 
6. Aantoonbaare met succes afgeronde opdrachten binnen gesubsidieerde non-profit organisaties/semi-overheid (20 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring met zowel bedrijfsvoering als dienstverlening (40 punten); 
8. Aantoonbare advieservaring ens managementervaring  (25 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Leiderschap;
• Communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardigheid;
• Strategisch inzicht;
• Probleemoplossend vermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 17 februari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 12 februari 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.