Aanvraagnummer: 7358
Organisatie: Gemeente Wijk bij Duurstede
Locatie: Wijk bij Duurstede
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 03-03-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Opdracht
De gemeente Wijk bij Duurstede wil samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de verantwoordelijkheid nemen voor een veilige, duurzame, aantrekkelijke en gezonde leefomgeving. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Je bent de spil tussen vergunningverleners, toezichthouders en handhavingsjuristen. Je zorgt voor de werkverdeling binnen het team en maakt inhoudelijke keuzes op basis van het vastgestelde beleid. Je hebt de rol van senior in het team; je bent een echte vraagbaak, pakt de complexe projecten op en stuurt collega’s inhoudelijk aan. Dit doe je in nauwe samenwerking met de teamleider. Je onderhoudt de beleidscyclus van het gemeentelijk VTH-beleid en zorgt voor het opstellen van de uitvoeringsprogramma’s en jaarverslagen. Ook adviseer je de wethouder en het college met betrekking tot specifieke handhavingszaken en het ontwikkelen van beleidskaders.
Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van bouw en ruimtelijk bestuursrecht;
4. Aantoonbare kennis van Wabo, BOR, APV, Omgevingswet;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het beleidsveld VTH bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie; .
Gunningscriteria
6. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2025 voor 36 uur per week; (15 punten)
7. Minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig op locatie; (20 punten)
8. Een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau in juridische richting; (25 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften; (30 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met het coachen/trainen van junior juristen. (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Jij hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit en oog voor verschillende belangen en bent daarmee een stevige gesprekspartner voor de wethouder en het college op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Je bent een getalenteerde verbinder met een open en oplossingsgerichte instelling die verantwoordelijkheid neemt voor het werk dat moet gebeuren. Met jouw integrale blik help je mee om de Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging goed te kunnen implementeren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 7 maart 2025 van 12.00 uur tot 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 6 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 maart 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
