Data Engineer

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Migreren van verschillende soorten data naar het platform.
• Meedenken met nieuwe toepassingen die het dataplatform kunnen verrijken.
• Bedenken welk testtype de voorkeur heeft en kun het vervolgens ontwerpen en toepassen.
• Ondersteunen teams met oplossingen op hun vragen.
• Lezen en maken van LLD’s (low level designs).

Een data engineer binnen een platformbeheerteam dat Databricks beheert, heeft een veelzijdige rol die zich richt op zowel de infrastructuur als de ontwikkeling van data-oplossingen. De belangrijkste taken zijn:

Beheer en optimalisatie van Databricks-infrastructuur

• Onderhouden en configureren van Databricks-clusters (autoscaling, compute-resources, netwerkconfiguratie).
• Beheren van Unity Catalog.
• Optimaliseren van kosten en performance (cluster policies en job-scheduling).

Automatisering en CI/CD

• Opzetten en beheren van Infrastructure as Code (IaC) voor Databricks-omgevingen (Terraform).
• Automatiseren van deployment pipelines voor notebooks en jobs.
• Versiebeheer en monitoring van Databricks-code en assets.

Ondersteuning van data teams

• Samenwerken met data scientists en data engineers om ETL/ELT-pipelines efficiënter te maken.
• Adviseren over best practices in Databricks (bijv. Delta Lake-optimalisatie, gebruik van Photon Engine).
• Troubleshooting en ondersteuning bij performance issues en foutopsporing.

Security en Compliance

• Beheren van toegangscontrole (bijv. via Unity Catalog, SCIM-integratie, RBAC).
• Implementeren van audit logging en monitoring (bijv. via Azure Monitor, Databricks SQL audit logs).
• Zorgen voor data governance en naleving van security policies (GDPR, ISO27001).

Integraties en API-beheer

• Koppelen van Databricks met externe databronnen.
• Beheren van API-integraties en data-uitwisseling met andere systemen.
• Onderhouden en ontwikkelen van custom connectors of Databricks Jobs API-implementaties.

Taken

• Ontwerpen valideren aan de hand van de best practises van Microsoft en de kadaster richtlijnen.
• Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteams.
• Platformteams ondersteunen en begeleiden bij vragen en kennisopbouw.
• Ontwikkelen en implementeren van oplossingen.
• Assisteren bij troubleshooting en probleemoplossing.
• Documenteren van oplossingen en best practices.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 maart 2025 tot en met 30 september 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overige eisen

Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, of een gerelateerd vakgebied.

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als Data Engineer.

Minimaal 3 jaar ervaring in SQL, Python (PySpark, Scala of Java is een pré).

Je weet op welke manieren je (big) data kunt opslaan en welke tools je daarvoor gebruikt.

Overige Azure certificeringen zijn een pluspunt.

Bekendheid met overheid compliance-normen zoals ISO 27001, GDPR, AVG en andere relevante voorschriften.

Taalniveau Nederlands minimaal B2.

Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Sterke samenwerkingsvaardigheden; • Kwaliteitsgericht; • Klantgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Probleemoplossend vermogen en het vermogen om onder druk te werken.

Gunningscriteria