Teamleider Jeugd

Aanvraagnummer: 7383
Organisatie: Gemeente Rhenen
Locatie: Rhenen
Uren per week: 24 uur
Tarief: €110 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
Sluitingsdatum: 06-03-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. 
De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling 
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! 

Opdracht
De gemeente Rhenen zoekt een betrokken, inhoudelijk deskundige en doelgerichte teamleider die vanuit het gedachtegoed van de Jeugdwet en hervormingsagenda ons Jeugdteam verder helpt te ontwikkelen. Jij helpt ons team bij het realiseren van hun doelen, met de manager als eindverantwoordelijke. Dit team bestaat uit jeugdteammedewerkers, gedragswetenschapper, backoffice en kwaliteitsmedewerker.

Operationele verantwoordelijkheid in een platte structuur
In deze rol neem je operationele beslissingen, waarbij je het team begeleidt en ondersteunt. Je richt je op de doorontwikkeling, voortgang en efficiëntie van het werk en stemt strategische keuzes af met de manager. Zo houd je de lijnen kort en bevorder je slagkracht in het team zonder een extra managementlaag toe te voegen. Je zorgt dat het team op een zelforganiserende wijze verder kan.

Complexe uitdagingen en samenwerking
Je staat samen met het team voor complexe vraagstukken: stijgende zorgvragen, oplopende tekorten, beperkte budgetten en maatschappelijke problemen zoals armoede en huisvesting. Jij ondersteunt je team bij het kaderen van verantwoordelijkheid, het afwegen van zorgopties en stimuleert samenwerking met partners zoals het Sociaal Team en maatschappelijke organisaties om deze vraagstukken aan te pakken. Daarnaast krijg je een belangrijke rol bij het implementeren van de hervormingsagenda jeugd waaronder het realiseren van een integrale toegang en het implementeren van de nieuwe Verordening jeugdwet.

Wat ga je doen?

• Je coördineert en ondersteunt de 14 medewerkers van het Jeugdteam in hun dagelijkse werkzaamheden en houdt de balans in werkdruk in de gaten.
• Je draagt mede zorg voor een duidelijke inrichting van de integrale toegang en maakt deze toekomstbestendig.
• Je implementeert samen met het team eventuele nieuwe werkwijzen en optimaliseert werkprocessen.
• Je draagt zorg voor de implementatie van de nieuwe Verordening jeugdwet en ziet toe op een goede uitvoering.
• Je bewaakt het budget voor Jeugd en werkt hierin samen met beleids- en financieel adviseurs.
• Je overlegt regelmatig met de manager over de voortgang en bedrijfsvoering binnen de gestelde kaders.
• Je maakt dat het team vanuit een zelforganiserende visie verder kan.

Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente binnen het sociaal domein;
3. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet en aanpalende wetgeving;

Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van management & organisatie gezondheidszorg; (20 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente binnen het sociaal domein; (30 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van wonen & zorg voor ouderen; (25 punten)
7. Een uurtarief tussen € 95,- en € 109,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk; (15 punten)
8. Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk. (10 punten) 

Competenties

• Proactieve en doelgerichte houding, met focus op het behalen van teamdoelen;
• Creativiteit en innovatief denken om veranderingen te initiëren en te implementeren;
• Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen overleggen en samen te werken met verschillende partners;
• Stressbestendigheid en vermogen om onder druk te presteren in een dynamische omgeving;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit met een goed gevoel voor verhoudingen en belangen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Is hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 10 maart 2025, vanaf 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 6 maart 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.