Jurist (2x)

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Het geven van richtlijnen, aanwijzingen en adviezen met betrekking tot de openbare registers en Basisregistratie Kadaster, alsmede juridische en vakinhoudelijke informatieverstrekking.
• Het ondersteunen van de interne organisatie bij de toepassing van de Kadasterwet en andere relevante regelgeving.
• Het voorbereiden van beslissingen met betrekking tot inschrijvings- en registratievraagstukken.
• Het functioneel aansturen en het begeleiden van andere medewerkers aan de bewaarderstelefoon of medewerkers betrokken bij het VTV-proces.
• Het zijn van juridisch inhoudelijke aanspreekpunt voor onze in- en externe klanten aan de telefoon of per e-mail.
• Het zelfstandig behandelen van rechtszekerheids-, vastgoed- en geodata vraagstukken, voorzover dit past binnen de huidige kaders en richtlijnen. Voor vraagstukken die niet binnen de huidige kaders en richtlijnen opgelost kunnen worden wordt afstemming gezocht met een verantwoordelijk bewaarder.
• Het doen van kwaliteitscontroles en het rapporteren hierop.

De op te leveren resultaten zijn

• Juridisch complexe vraagstukken met betrekking tot registratieve werkzaamheden worden correct afgehandeld.
• Het correct, helder en foutloos schriftelijk vastleggen van de klantvraag en de afwikkeling daarvan in de loggingssystemen.
• Bewaarders worden effectief ondersteund bij het stellen van de juridische kaders in projecten waarbij wordt toegezien op de handhaving van deze kaders.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2025 tot en met 28 februari 2026 voor 28-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met eenmaal 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overige eisen

Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde studie Notarieel Recht.

Aantoonbare werkervaring opgedaan als (kandidaat-)notaris in een registergoederenpraktijk van een notariskantoor.

Aantoonbare ervaring met de interactie met uitvoeringsorganisaties die wettelijke taken uitvoeren.

Kennis van de Algemene wet bestuursrecht een pré.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Kwaliteitsgericht: is gericht op het leveren van kwaliteit en wordt uitgedaagd deze waar mogelijk nog te verbeteren. • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk: kan goed aansluiting vinden bij de gesprekspartner en kiest daarbij de juiste communicatievorm(en). • Overtuigingskracht: toont stevigheid, oefent op informele wijze invloed uit en is in staat om steun en draagvlak te verwerven. • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief. • Proactief en initiatiefrijk. • Klantgericht kan (juridische) adviezen op een begrijpelijke wijze overbrengen aan anderen; is analytisch sterk. • Kan werken onder tijdsdruk en ziet hierin een uitdaging.

Gunningscriteria