Professionaliseren risicomanagement IV keten

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

• Integreren van risicomanagement in het IV proces door het verbinden van de verschillende IV disciplines waaronder IT governance, IT-leveranciermanagement, IT-architectuur, IT-security, privacy, projectmanagement.
• Ervaring in 2e lijns risicomanagementwerkzaamheden in de IV keten
• Afstemming en aansluiting tussen corporate riskmanagement processen en risicomamangemnet specifiek voor de IV-keten

De op te leveren resultaten zijn

• Opstellen proceskaders risicomanagement in de IV keten (kaders) - Q2 2025 gereed.
• Een implementeerbaar doorontwikkelplan voor risicomanagement (change) - Q3 2025 gereed.
• Rapporteren over de voortgang van de implementatie - Q4 2025 gereed.
• Bij minimaal 5 projecten ‘kwartiermaken’ voor uitvoering van de 2e lijns risicomanagement rol volgens de kaders (kwartiermaken, voordoen) gedurende de uitvoering van de opdracht - vanaf Q3 2025 maandelijks rapportage en retrospective tov implementatieplan, in Q1 2026 oplevering instructies/onboarding voor 2e lijns risicomanagement op projecten)

Beschikbaarheid

De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 mei 2025 tot en met 30 april 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan niet worden verlengd. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.

Minimaal 5 jaar ervaring met IT-risicomanagement (w.o. CoBIT, RiskIT, ISO 27001).

Minimaal 5 jaar ervaring als Risk-manager op het gebied van organisatorische inrichtingsvraagstukken.

Aantoonbare ervaring binnen een politiek/bestuurlijk omgeving.

Minimaal 2 jaar ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld.

Taalniveau Nederlands minimaal B2.

Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Proactief en initiatiefrijk; • Analytisch vermogen.

Gunningscriteria