Medewerker bewonersinitiatieven openbare ruimte
Aanvraagnummer: 7768
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Alphen
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-03-2025
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 16-03-2025 16:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; } .fa:hover { opacity: 0.7; } .fa-facebook { background: #3B5998; color: white; } .fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; } .fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; } .fa-envelope { background: #808080; color: white; } .fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; } .fa-instagram { background: #125688; color: white; }
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
- Wat zijn de werkzaamheden?
We krijgen heel veel leuke participatieverzoeken van bewoners om hun leefomgeving groener, mooier en beter te maken. Jij bent het aanspreekpunt voor deze verzoeken om met een actieve groep bewoners en collega’s aan de slag te gaan hiermee. De meeste verzoeken gaan over het beheer en onderhoud van groen. Bewoners willen hier graag in meehelpen.
Door te luisteren en samen te werken, pak jij samen met bewoners en maatschappelijke organisaties initiatieven op. Als medewerker participatie openbare ruimte ben je aanwezig en zichtbaar in de kernen en heb je een aanjagende rol als het gaat om het inspireren, ondersteunen en verbinden. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en vakinhoudelijke collega`s, waarbij je deze met elkaar verbindt en de samenwerking tot stand brengt.
- Je gaat je bezig houden met allerlei vragen van bewoners die graag iets willen in de openbare ruimte. Bijvoorbeeld een stukje openbaar groen willen beheren;
- Je bent verantwoordelijk voor een goede vastlegging van afspraken met bewoners;
- Je neemt deel aan overleggen en brengt een vertaalslag aan in wensen van bewoners naar concrete voorstellen;
- Je bent in staat om spelregels en beleid toe te lichten aan bewoners en groepen;
- Je gaat in gesprek met bewoners over de inrichting van speelplekken.
– Werk- en denkniveau
– Ervaring
– Kwaliteiten
– Talenten/eigenschappen
Je weet bewonersparticipant aan te jagen door collega`s en bewoners uit te dagen en te inspireren om hiermee aan de slag te gaan. Je hebt aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie en communicatie. Je hebt de volgende competenties:
- MBO+/HBO-opleiding
- Goede communicatieve- en adviesvaardigheden
- Samenwerkingsgericht en teamspeler
- Resultaatgerichtheid
- Organiserend vermogen
- Affiniteit met groen
Vereisten / Knock-out criteria
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)