Projectmedewerker Rookvrij
Aanvraagnummer: 7784
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Regio Gooi en Vechtstreek
Locatie: Bussum
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: 1x3 maanden
Sluitingsdatum: 18-03-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; } .fa:hover { opacity: 0.7; } .fa-facebook { background: #3B5998; color: white; } .fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; } .fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; } .fa-envelope { background: #808080; color: white; } .fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; } .fa-instagram { background: #125688; color: white; }
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
Vanuit de GGD voeren wij de Wijkaanpak Hilversum Oost Rookvrij uit. Samen met buurtbewoners en (zorg)professionals ontwikkelen we een duurzame, integrale aanpak om mensen te helpen met stoppen met roken. De wens om te stoppen met roken zit vaak verstopt onder andere problemen. Daarom kijken we naar chronische problemen, zoals armoede en eenzaamheid en chronische stress en gezondheidsgedrag, zoals roken. Er is ruimte in het project om juist met verschillende uitdagingen aan de slag te gaan, als dat nodig is om uiteindelijk met stoppen met roken aan de slag te gaan.
Opdracht
De werkzaamheden voor het uitvoeren van de Wijkaanpak Hilversum Oost Rookvrij omvatten: behoeftes bespreken t.a.v. gezond leven en rookvrij met buurtbewoners en professionals; sluit aan bij bestaande activiteiten in de wijk om samen met ervaringsdeskundigen te vertellen over de kansen om rookvrij te worden; mobiliseert buurtbewoners om te komen naar activiteiten/bijeenkomsten over roken en stoppen; werkt nauw samen met stoppen met roken coaches, vrijwilligers en andere lokale partners; zorgt voor zichtbaarheid in de wijk en mede verantwoordelijk voor de communicatie; neemt deel aan casuïstiek overleg; werft en begeleidt vrijwilligers en houdt de voortgang van het project bij.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau van sociaal werk;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten midden in de samenleving waarbij er sprake is van (veelvuldige) contacten met bijvoorbeeld burgers, huisartsen, buurtsportcoach, en/of ambtenaren van het gemeentelijke sociale domein (benoem dit duidelijk in het cv)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten in het publieke domein op gebied van gezond leven, gezonde levensstijl;
4. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met motiverende en coachende gespreksvoering (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met communicatie via social media en andere communicatiekanalen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten met (buurt)bewoners en professionals (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
1. Initiatief nemen
2. Zelfstandig en ondernemend
3. Mensgericht en verbindend
4. Enthousiasmerend en stimulerend
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Medewerker ontwikkeling IV, sociaal werk. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:
Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo in overleg, er kunnen bijeenkomsten zijn in het weekend.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 maart 2025 van 9.00 uur tot 12.30 uur. De gesprekken vinden plaats via teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 18 maart 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.