Inbedden Security in Grote Projecten

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

• Verantwoordelijk voor het correct inbrengen en laten implementeren van security maatregelen in de grote projecten van het Kadaster, met name de IT en ERP vervanging. Dit op basis van geïdentificeerde (business risico’s).
• Verantwoordelijk voor het afstemmen van de risico’s en eisen met de CISO alvorens deze in de projecten in te brengen. Daarbij zorgdragend dat de voorstellen in lijn zijn met de strategische kaders.
• Verantwoordelijk voor kennisoverdracht aan de organisatie, met name richting de ISO’s.

De op te leveren resultaten zijn

1. Duidelijke security vereisten aan diverse (technische) componenten en processen, inclusief de besluitvorming over de implementatie daarvan. Binnen één maand na start opdracht.
2. Monitoringsmechanisme om vast te stellen of en waar voldaan wordt aan de vereisten. Binnen twee maanden na start opdracht.
3. Minimaal 2 ISO’s zijn na afronding van de werkzaamheden in staat deze over te nemen en voort te zetten. Gereed december 2025
4. Afwegingsmechanisme over identificatie en volgorde van realisatie van maatregelen op basis van risico’s voor de business. Gereed juli 2025
5. Beschrijving van gerealiseerde niveau en nog te bereiken niveau om geïdentificeerde business risico’s af te dekken. Gereed augustus 2025
6. Beschrijving van geprioriteerde business risico’s. Gereed juli 2025 (eerste versie) en december 2025 (tweede versie)
7. Acceptatiecriteria security. Gereed Juli 2025
8. Duidelijk traceerbare documentatie voor overdracht en ten behoeve van aantoonbaarheid voor onder andere (ISO 27001) audits. Gereed september 2025.

Beschikbaarheid

De kandidaat is beschikbaar vanaf 7 april 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer drie maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 4 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 4 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden.Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

WO werk- en denkniveau, aan te tonen door minimaal afgeronde relevante Hbo-opleiding of hoger, aangevuld met minimaal 8 jaar werkervaring in het vakgebied IB.

Minimaal 10 jaar werkervaring in informatievoorziening en/of IT in rollen als adviseur, informatieanalist, procesmodelleur, security specialist, etc.

Minimaal 8 jaar werkervaring in riskmanagement en/of security specialist.

Minimaal 4 jaar ervaring met overheidsorganisaties die wettelijke taken uitvoert en werkt met een breed stakeholderveld.

Minimaal ervaring met 2 IT-migratietrajecten met een financiële omvang van 10 miljoen euro of hoger.

Ervaring met procesontwerp en ontwikkeling, aan te tonen door 3 relevante trajecten.

Ervaring met risico-management: - minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden of - minimaal 2 jaar specifiek als risicomanager.

Technische kennis van IT over security en architectuur, minimaal 4 jaar werkervaring.

Ervaring met use-case management vanuit een SOC context: minimaal 2 jaar

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Proactief en initiatiefrijk; • Analytisch vermogen.

Gunningscriteria