Ga naar de inhoud 
Juridisch medewerker veiligheid, toezicht en handhaving
Aanvraagnummer: 7972
Organisatie: Gemeente Hilvarenbeek
Locatie: Gemeente Hilvarenbeek
Uren per week: 15 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 27-03-2025 11:00
Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }
Het is hier echt!
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.
De organisatie bestaat uit drie afdelingen:
- Samenleving
- Ruimte
- Dienstverlening
De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.
Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.
We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.
Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!
We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.
Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?
Juridisch medewerker veiligheid, toezicht en handhaving
🏢 Afdeling Ruimte, team Veiligheid, toezicht en handhaving
🕕 15 uur per week, (0,4 fte) van 1 mei tot en met 31 oktober (6 maanden) of zoveel eerder als mogelijk is.
Dit is het team
Je maakt deel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Je werkt in dit team samen met zo’n 12 enthousiaste collega’s,
Wat ga je doen?
- Het begeleiden van juridische processen en procedures en het verzorgen van aanschrijvingen van vergunningverlening, handhaving en veiligheid op het gebied van bouwen, APV en bijzondere wetten.
- Het leveren van een vakinhoudelijke bijdrage vanuit je juridische kennis bij het ontwikkelen van beleid (door beleidsadviseur).
- Het bieden van juridische, ondersteuning bij het proces voor grote evenementen dat ziet op vergunningen, klachten en eventuele handhaving.
- Accounthouder OMWB en in deze rol verantwoordelijk voor i.s.m. OMWB opstellen jaarlijkse uitvoeringsprogramma met (ontwerp-) begroting) en werkprogramma, beheer proces, evaluaties, deelname werkgroepen, structurele ambtelijke overleggen.
- Signaleren van nieuwe of gewijzigde regelgeving.
Wat verwachten wij van jou?
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde juridische Hbo opleiding. Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau is een pré.
- Kennis van de Awb, de Omgevingswet, de APV, Besluit Bouwwerken leefomgeving en bijzondere wetten.
- Kennis op het gebied van privaatrecht is een pré.
- Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré
- Je bent zelfstandig en een teamspeler die meedenkt met collega’s en klanten.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je werkt nauwkeurig.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent gedreven, pragmatisch ingesteld en je hebt geen van 9 tot 5 mentaliteit.
Dit bieden wij
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties.
Je kunt rekenen op een afwisselende baan. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft kennis van de Awb, de Omgevingswet, de APV, Besluit Bouwwerken leefomgeving en bijzondere wetten. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft kennis op het gebied van privaatrecht en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)