Bibob-coördinator

---

Aanvraagnummer: 8067
Organisatie: Gemeente Haaksbergen
Locatie: Gemeente Haaksbergen
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 21-03-2025 09:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }  

---

In 2024 is er een geactualiseerd Bibob beleid vastgesteld in de gemeente Haaksbergen. In het geactualiseerde beleid is het toepassingsbereik vergroot en daarom van toepassing op meer vlakken als voorheen. De uitvoering van de wet Bibob en met name het onderzoek is belegd bij de Bibob-coördinator.

In Haaksbergen wordt deze functie gecombineerd met de functie van de ondermijningscoördinator. De coördinator voert de Wet Bibob-onderzoeken uit en draagt zorg voor de implementatie van het beleid bij de vakafdelingen.
Recent is er voor deze gecombineerde functie een nieuwe medewerkster aangenomen. Deze is nog niet bekwaam in het uitvoeren van de Wet Bibob en zal in de komende maanden op dit vlak getraind worden. Dat betekent dat we de uitvoering van het werk van de Bibob-coördinator tijdelijk extern willen beleggen.

Dit ziet er in eerste instantie met name toe op het uitvoeren van de onderzoeken en indien er binnen de beschikbare tijd; tijd over zou zijn ook op de implementatie bij de verschillende vakafdelingen, danwel de planvorming hiertoe. Vereisten / Knock-out criteria

1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
3. De kandidaat heeft een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur Integrale Veiligheidskunde
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente.
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
5. De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de wet Bibob.
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
6. De kandidaat dient de opgedane kennis over gedragen te hebben naar de vervangende collega. Dit dient gedaan te zijn voor einddatum.

Gunningscriteria / Wensen

1. De kandidaat heeft een HBO-opleiding Integrale Veiligheidskunde afgerond.
   • Ja (10 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente.
   • Meer dan 8 jaar (10 Punten)
   • 5 tot 8 jaar (5 Punten)
   • Minder dan 5 jaar (0 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- samenwerken (teamspeler)- praktische instelling (pragmatisch)_- bestuurlijk-politieke sensitiviteit- communicatief vaardig- schrijf- advies en communicatieve vaardigheden.
   • Uitstekend (30 Punten)
   • Goed (20 Punten)
   • Voldoende (10 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)