Adviseur veiligheid / Coordinator ondermijning

Bestuur, Detachering Opdrachten, Juridisch, Openbare Orde en Veiligheid, Overijssel, Veiligheid

Aanvraagnummer: 8440
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hengelo
Locatie: Hengelo
Uren per week: 36
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 14-04-2025
Optie tot verlenging: Optie tot verlengen max 3x 4 maanden.
Sluitingsdatum: 10-04-2025 09:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkelopgave van het ondermijningsbeleid van de gemeenten en je stuurt daarvoor op de integrale uitvoering. Je vervult de rol van BlBOB-coordinator en hebt mede de taak de toepassing van de Wet BIBOB te verbreden naar andere beleidsvelden. Dit draagt bij aan de bestuurlijke weerbaarheid en je onderneemt daarvoor gevraagd en ongevraagd initiatief dit verder te verbeteren. Jouw werk vereist een nauwe samenwerking met externe partners als het RIEC, politie, Openbaar Ministerie, belastingdienst, de samenwerkende gemeenten en andere relevante overheidsorganisaties. Je coördineert het lokaal ondermijningsoverleg waarin signalen, casuïstiek en (bestuurlijk-juridische) interventies warden ingebracht en afgestemd. Daarnaast werk je met het team en de Strategisch beleidsadviseur aan het actualiseren en uitvoeren van het veiligheidsbeleid. Samen zorgen jullie voor de gewenste samenhang en de financiële verantwoording in de P&C-cyclus.

Dit vragen we van jou:

Je hebt een HBO+/academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van Bestuurskunde, lntegrale veiligheid, Rechten of Criminologie.
Je hebt meerdere jaren werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid en speciflek het thema ondermijning.
Je beschikt over een gezonde dosis enthousiasme, ontwikkelde adviesvaardigheden en overtuigingskracht, die je op natuurlijke wijze combineert met een verbindende en flexibele opstelling.

Je hebt te maken met uiteenlopende partijen. Denk aan bestuurders, collega's, inwoners, ondernemers en externe partners. Voor hen ben je zichtbaar en benaderbaar. Je zoekt ze op, kent en begrijpt hen, spreekt hun taal, past je snelheid en stijl op hen aan.
Vereisten / Knock-out criteria

Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft een HBO diploma bij voorkeur richting Integrale Veiligheidskunde, Criminologie en vergelijkbaar.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring als beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid of vergelijkbaars
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
De kandidaat heeft 2 jaar kennis en ervaring met Openbare Orde en Veiligheid en specifiek het thema ondermijning.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat heeft een HBO diploma in de richting van Integrale Veiligheidskunde en/of Criminologie en vergelijkbaar.
- Ja, met minimaal 1 (10 Punten)
- Geen van de richtingen (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring als beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid of vergelijkbaars
- Meer dan 5 jaar (10 Punten)
- 2 tot 5 jaar (5 Punten)
- Minder dan 2 jaar (0 Punten)
De kandidaat heeft 2 jaar kennis en ervaring met Openbare Orde en Veiligheid en specifiek het thema ondermijning.
- Meer dan 5 jaar (10 Punten)
- 2 tot 5 jaar (5 Punten)
- Minder dan 2 jaar (0 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - enthousiast - ontwikkelde adviesvaardigheden - overtuigingskracht - verbindend - flexibele - teamspeler
- Uitstekend (30 Punten)
- Goed (20 Punten)
- Voldoende (10 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)