Allround Consulent Jeugd

Aanvraagnummer: 8456
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: Beetsterzwaag
Uren per week: 32
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 22-04-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2 x voor maximaal 6 maanden
Sluitingsdatum: 13-04-2025 23:59
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Als Allround Consulent Jeugd maak jij het verschil in het leven van een kind en zijn ouders. Je verleent ondersteuning en hulp wanneer er zich problemen voordoen bij het opgroeien en opvoeden van kinderen. Je biedt ondersteuning met kortdurende psychosociale hulpverlening. Je benadert het gezin als systeem en in samenspraak maak je een ondersteuningsplan met duidelijke resultaatafspraken. Daarnaast zorg je ervoor dat er bescherming aan het kind wordt geboden wanneer ouders of opvoeders hun pedagogische verantwoordelijkheid niet (meer) kunnen waarmaken.
Verantwoordelijkheden
Als Consulent Jeugd ben je allround inzetbaar op werkzaamheden binnen Team/Cluster- en de Toegang Jeugd van het Gebiedsteam van Opsterland. Je beoordeelt wanneer de inzet van andere professionals en specialisten noodzakelijk is en behoudt in dit proces en de verdere samenwerking de casusregie. Daarbij werk je samen met uiteenlopende partners binnen je netwerk zoals zorgaanbieders, scholen, huisartsen, GGD, de buurt, vrijwilligersorganisatie, welzijns- en hulporganisaties en politie. Met elkaar zorg je ervoor dat er zoveel mogelijk preventief wordt gewerkt. Wanneer de veiligheid of ontwikkeling van het kind in gedrang komt, ben je in staat de Meldcode te doorlopen en zo nodig een verzoek tot onderzoek in te dienen bij de Raad voor de Kinderbescherming. Je bent in staat crisisinterventies te verrichten en waar nodig veiligheidsafspraken op te stellen.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
1. samenwerken
2. inlevingsvermogen
3. oplossingsgericht
4. mensgericht
5. beslissen
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.
