Adviseur/projectleider Circulaire Economie

Logo's van Gemeinden Dinkelland en Tubbergen met rechts de tekst "Noaber Kracht Dinkelland Tubbergen" in een blauw-gele kleurstelling.

Aanvraagnummer: 8697
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht
Locatie: Tubbergen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 24,0 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 21-04-2025
Optie tot verlenging: Ja 3x 6 maanden
Sluitingsdatum: 17-04-2025 09:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Adviseur/projectleider circulaire economie
Ben jij klaar om de circulaire transitie écht in beweging te zetten? Als adviseur/projectleider circulaire economie krijg je de kans om niet alleen beleid te maken, maar vooral impact te creëren. Jij bent de aanjager die circulariteit vertaalt naar concrete acties en innovatieve oplossingen. Je zet strategie om in resultaat, inspireert collega’s en bestuurders en bouwt sterke samenwerkingen op met bedrijven, overheden en kennisinstellingen.

We zoeken een visionair met lef en overtuigingskracht. Iemand die vooruitdenkt, kansen ziet en anderen meeneemt in de duurzame toekomst. Jij wacht niet af, jij maakt het verschil. Ben jij die gedreven pionier die circulaire economie op de kaart zet? Dan zoeken we jou!
 
Wat ga je doen? Als adviseur/projectleider circulaire economie heb je een afwisselend takenpakket, die in samenspraak met de programmaregisseur naar eigen inzicht kan worden ingevuld. De functie vraagt veel van je eigen verantwoordelijkheidsgevoel om de transitie naar een circulaire economie verder te willen brengen. Zo ga je onder andere aan de slag met:
  • Het mede opstellen, uitvoeren, coördineren, monitoren en actualiseren van het koersdocument- en actieprogramma Circulaire Economie.
  • Het implementeren van circulaire principes en strategieën in de werkzaamheden van collega’s, teams en afdelingen.
  • Adviseren en ondersteunen van collega’s en bestuurders op het gebied van circulariteit.
  • Actief deelnemen aan regionale en nationale netwerken.
  • Samenwerkingen met stakeholders (ondernemers, inwoners, andere gemeenten, burgerinitiatieven, etc.) zoeken op het gebied van circulaire economie.
  • Onderhouden van relevante netwerkcontacten met bedrijven, overheden en kennisinstellingen.

Wat heb je daarvoor nodig?
 
  • Kennis en ervaring: Je hebt een relevante opleiding op hbo-/wo-niveau (bijvoorbeeld in duurzaamheid, milieukunde, bestuurskunde of bedrijfskunde) en aantoonbare affiniteit met circulaire economie.
  • Strategisch inzicht: Je kunt trends en ontwikkelingen binnen de circulaire economie vertalen naar beleid en concrete acties.
  • Project- en procesvaardigheden: Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet verschillende stakeholders te verbinden en te enthousiasmeren.
  • Samenwerkingsgericht: Je bent een netwerker en verbinder, zowel binnen de organisatie als met externe partijen zoals bedrijven, overheden en kennisinstellingen.
  • Analytisch en oplossingsgericht: Je weet complexe vraagstukken te doorgronden en kunt praktisch en resultaatgericht adviseren.
  • Creativiteit en innovatie: Je denkt in kansen en weet anderen te inspireren om circulaire principes toe te passen in hun werk.
  • Zelfstandigheid en proactiviteit: Je neemt initiatief en hebt het doorzettingsvermogen om circulaire economie écht op de kaart te zetten.


  Vereisten / Knock-out criteria
  1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
    • Akkoord (0 Punten)
    • Niet akkoord (0 Punten)
  2. Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
    • Akkoord (0 Punten)
    • Niet akkoord (0 Punten)
  3. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding op hbo-niveau bij voorkeur in duurzaamheid, milieukunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
    • Ja (0 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar strategische ervaring, en kan trends en ontwikkelingen binnen de circulaire economie vertalen naar beleid en concrete acties. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
  5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met circulaire economie. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
    • Ja (0 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  6. Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
    • Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
    • Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
  7. De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.

Gunningscriteria / Wensen
  1. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding op hbo-niveau richting in duurzaamheid, milieukunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
    • Ja in minimaal 1 van de richtingen. (10 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding op wo-niveau bij voorkeur in duurzaamheid, milieukunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
    • Ja, in 1 van de richtingen (10 Punten)
    • Ja, maar niet in 1 van de richtingen (5 Punten)
    • Nee, geen wo (0 Punten)
  3. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar strategische ervaring, en kan trends en ontwikkelingen binnen de circulaire economie vertalen naar beleid en concrete acties. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
    • Meer dan 3 jaar (10 Punten)
    • 1 tot 3 jaar (5 Punten)
    • Minder dan 1 jaar (0 Punten)
  4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met circulaire economie. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
    • Ja, meer dan 3 jaar (10 Punten)
    • Ja, 1 tot 3 jaar (5 Punten)
    • 1 jaar of minder (0 Punten)
  5. De kandidaat gaat akkoord met de wens dat er min 50% op locatie gewerkt dient te worden.
    • Ja (10 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  6. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- Strategisch inzicht - Project- en procesvaardigheden - Samenwerkingsgericht - Analytisch - Oplossingsgericht - Creativiteit en innovatie - Zelfstandigheid - Proactief
    • Uitstekend (30 Punten)
    • Goed (20 Punten)
    • Voldoende (10 Punten)
    • Onvoldoende (0 Punten)