Leerplichtambtenaar

Aanvraagnummer: 9017
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Heerenveen
Locatie: Heerenveen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 45 - 85 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 26-05-2025
Optie tot verlenging: ja, 6 maanden
Sluitingsdatum: 25-04-2025 23:59
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Het tijdelijk vervangen van een door ziekte uitgevallen Leerplichtambtenaar. Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van de diverse vormen van verzuim van leerplichtige leerlingen. Je bent onderdeel van het Team Jeugd en Gezin en werkt nauw samen met je collega leerplichtambtenaren en met de collega’s van jeugdzorg. Wij vinden het vooral belangrijk dat leerlingen weer actief terug geleid worden naar school. Handhaving vinden wij een instrument dat wij alleen in bijzondere situaties inzetten.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
Je voert de Leerplichtwet uit en acteert op basis van meldingen vanuit het DUO systeem. Je werkt autonoom zoals omschreven in de Leerplichtwet en jouw leidinggevende is de Teammanager Jeugd en Gezin. Wij werken met het registratiesysteem JVS en er is administratieve ondersteuning aanwezig voor de leerplicht.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 85,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Samenwerken
- Verbale communicatie
- Creatieve oplossingen zoeken
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 5 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
