...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Aanbestedings- en contractjurist HWBP

Logo van Wetterskip Fryslân met gestileerde blauwe en groene lijnen met een rood accent boven de naam in grijze tekst.

Aanvraagnummer: 9080
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Wetterskip Fryslân
Locatie: In overleg
Uren per week: 36 per week
Tarief: 135 per uur
Duur van de opdracht: 19 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 27-04-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdracht omschrijving

Ga tijdelijk aan de slag met een opdracht voor Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? 

De vakgroep Juridische Zaken & Eigendomsbeheer biedt deskundig juridisch advies over uiteenlopende vraagstukken en dossiers binnen het waterschap. Het team bestaat uit gedreven professionals met expertise in diverse rechtsgebieden, die nauw samenwerken om juridische kaders te bewaken en toekomstbestendige oplossingen te realiseren voor de uitdagingen van morgen. 

Voor het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is de vakgroep Juridische Zaken & Eigendomsbeheer op zoek naar een ervaren en proactieve aanbestedings- en contractjurist. 

Deze tijdelijke opdracht is noodzakelijk vanwege de projectmatige aard van de werkzaamheden en de specialistische kennis die vereist is voor het opzetten en uitvoeren van de aanbestedingsprocedures en contractvorming binnen Wetterskip Fryslân. 

Verantwoordelijkheden

De opdracht bestaat uit:

  • Reviewen en advisering m.b.t. inkoopafwegingen (inkoopplan) aanbestedingsstukken en contracten m.b.t. de inkoop van werken. En juridische advisering over aanbestedingsprocedures en het opstellen van onder andere een twee-fasencontract en de inkoopplannen.
  • Reviewen en advisering van Samenwerkingsovereenkomsten (SOK’s).
  • Reviewen en advisering van andere overeenkomsten met betrekking tot contractmanagement.
  • Bijdragen aan risicobeheersing en overige juridische toetsing van documenten binnen de HWBP projecten. 

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is vraaggestuurd inzetbaar vanaf 1 mei 2025 voor gemiddeld 4 tot 12 uur per week. De opdracht loopt tot oplevering van de resultaten tot en met de planuitwerkingsfase of uiterlijk tot 31 december 2026. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken vinden plaats op 30 april 2025. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
De aangeboden kandidaat beschikt over een relevante WO-opleiding Nederlands Recht.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van aanbestedingsrecht en contractrecht.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Europese aanbestedingen binnen een overheidsorganisatie en toepassing van twee-fase contracten.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met samenwerkingsovereenkomsten en contractmanagement binnen complexe projecten.

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op kwaliteit (dan prijs)


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.

 


Gunningscriteria (wensen)

25 %
De aangeboden kandidaat beschikt over sterke advies- en communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
25 %
De aangeboden kandidaat is een proactieve teamspeler met een resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling.
25 %
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams.
25 %
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken binnen een Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) bij een waterschap.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 135,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Bij de beoordeling zal onder andere worden ingegaan op het ingediende CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden.

Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium

1 Uitmuntend 50%

De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.

 

2 Goed 40%

De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.

 

3 Voldoende 20%

De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.

 

4 Onvoldoende 0%

De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat

 

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.