Specialist werkkostenregeling

Administratie, Bedrijfsvoering, Detachering Opdrachten, Financiën, Financiën en Economische zaken, Friesland, Wetterskip Fryslân, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 9110
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Wetterskip Fryslân
Locatie: Leeuwarden
Uren per week: 24 per week
Tarief: 95 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 1,0 maand
Regio: Friesland
Startdatum: 06-05-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 28-04-2025 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Voor de verdere professionalisering van de toepassing van de werkkostenregeling (WKR) zijn wij op zoek naar een ervaren WKR-specialist. De specialist zal tijdelijk worden ingehuurd om ons te ondersteunen bij de (her)inrichting, documentatie en borging van de werkkostenregeling binnen onze organisatie.

Verantwoordelijkheden

De opdracht bestaat uit:

Het opstellen van een concrete handreiking over de toepassing van de WKR, die gericht is op de praktijk en voorzien is van relevante voorbeelden.
Het opstellen van een aanwijzingsbesluit voor de directie met betrekking tot de toepassing van de WKR.
Meedenken over en ondersteunen bij de toepassing en (her)inrichting van de WKR in administratieve processen, waaronder de financiële administratie en de salarisadministratie.
Het signaleren en doorvoeren van noodzakelijke verbeteringen om compliant te zijn met de geldende regelgeving omtrent de WKR.
Het ontwikkelen van een opleidingsprogramma, inclusief trainingsmateriaal, waarmee interne medewerkers worden geïnformeerd en toegerust zijn om de WKR op een juiste manier toe te passen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 6 mei 2025 tot en met 10 juni 2025 voor (gemiddeld) 24 uur per week (e.

e.

a. in afstemming met de opdrachtgever). De gesprekken zijn op donderdag 1 mei 2025. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de werkkostenregeling binnen (middel)grote organisaties.

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beleid, handreikingen, de administratieve inrichting en interne communicatie rondom de WKR.

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het omzetten van complexe fiscale materie in begrijpelijke, bruikbare en toegankelijke handreikingen en trainingsmateriaal.

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op kwaliteit (dan prijs)

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.

Gunningscriteria (wensen)

60 %

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het geven van interne trainingen rondom de WKR.

40 %

De aangeboden kandidaat heeft een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte instelling, werkt nauwkeurig en is communicatief vaardig.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 95,00
Maximaal: € 120,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Bij de beoordeling zal onder andere worden ingegaan op het ingediende CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden.

Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium

1 Uitmuntend 50%

De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.

2 Goed 40%

De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.

3 Voldoende 20%

De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.

4 Onvoldoende 0%

De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Specialist werkkostenregeling

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria

Sortering

Uitleg gunningscriteria

Gunningscriteria (wensen)

Prijs (eisen)

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden