Functional Application Manager – GET-HR

---

Aanvraagnummer: 9242
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Schiphol Group
Locatie: Schiphol
Uren per week: 36 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 21-04-2025 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

---


Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Functional Application Manager GET-HR Interim.
We zijn dus op zoek naar kandidaten die kennis/ervaring/affiniteit met HR hebben.

Nice to know (you)
... Schiphol ontwikkelt een betrouwbare en moderne HR dienstverlening waarbij we de Employee Experience centraal staat. We doen dit o.a. met systemen als de Schiphol Learning Hub, Treams, en Spacewell. In deze functie heb je een belangrijke rol in het beheer en de ontwikkeling van een of meerdere van deze tools.
... Met 3.000 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.

Connecting your world
Als Functional Application Manager kom je te werken op de afdeling GET-HR (Group & Employee Technology for HR) waar we samen met onze IT-partner(s) verantwoordelijk zijn voor de IT omgevingen van HR en CIO-Office.

In deze rol zorg je voor een optimale werkomgeving door het oplossen van issues, verbeteren van processen, bieden van maximale ondersteuning en het optimaliseren van het gehele HR-domein. Dit doe je samen met je HR- en IT-collega’s en de 3elijns beheerspartijen.

Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Bij de Schiphol Group vertrouwen we op jouw talenten zoals de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet je als Functional Application Manager om naar actie om de volgende doelen te bereiken:
- Ondersteunen van gebruikers in de 2e lijn bij het oplossen en voorkomen van issues.
- Adviseren van de organisatie over de optimalisatie en het structureel voorkomen van issues op jouw applicaties.
- Borgen van alle relevante dataprocessen (invoer, controle en herstel), zodat de risico’s met betrekking tot output geminimaliseerd worden.
- Analyseren, in kaart brengen, uitvoeren, routeren of structureren van ‘ad-hoc’ beheer werkzaamheden.
- Opstellen en uitvoeren van testen (bv. regressie).
- Coördineren van issues over verschillende modules / afdelingen in samenwerking met keten partijen en de externe dienstverlener.
- Doorontwikkeling en optimalisatie van Treams.
- Opstarten en inrichten van nieuwe IT-Diensten.

You've got this
Voor deze functie vind jij voor elk probleem een oplossing. Ook pak je regie, maak je keuzes en neem je hier de verantwoordelijkheid voor. Verder heb je:
- Hbo werk- en denk niveau, met 3-6 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring als beheerder of hands-on consultant in het HR-domein is gewenst.
- Ervaring met applicaties op het gebied van Learning & Development (o.a. Class en Treams) en Facilities is gewenst.
- Goede analytische vaardigheden om incidenten op te lossen en probleemoplossingen uit te werken.
- Ervaring in het omgaan met en ondersteunen van gebruikers en je interne netwerk opbouwen en onderhouden.


Aanvullende informatie(1):
- Kandidaten mogen niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
- Max. 2 kandidaten aanbieden per leverancier.
- Houdt er rekening mee dat de terugkoppeling korter en krachtiger zal zijn.
- Als er voldoende kandidaten aangeboden zijn kunnen we de aanvraag eerder sluiten.

Aanvullende informatie(2):
• CV & Motivatie gericht op de opdracht, graag in het Nederlands en in PDF aanleveren.
• Omvang CV maximaal 1500 KB.

---