Locatiemanager Oekraine opvang

Logo van de gemeente Cranendonck, met gestileerde groene en oranje lijnen met de tekst "Gemeente Cranendonck".

Aanvraagnummer: 9374
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Cranendonck
Locatie: Budel
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 1,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 21-04-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 22-04-2025 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Als locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk op locatie voor de vluchtelingen uit de Oekraïne. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de gang van zaken op locatie. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers zorg en welzijn, de beveiliging, vrijwilligers en ook de bewoners. Je zorgt ervoor dat er een veilige en prettige sfeer op de locatie is zodat er een basis is voor een zo normaal mogelijk dagelijks leven. Je signaleert en rapporteert aan de projectleider en indien nodig, schaal je op.

Jouw functie bestaat uit o.a. de volgende taken:

-         Je schept randvoorwaarden voor verbinding met de inwoners in de omgeving, en de vrijwillige en informele steun

-         Je werkt mee aan het organiseren van bewonersbijeenkomsten

-         Je werkt samen met collega’s van het Kern Team Oekraïne van de gemeente.

-         Je rapporteert periodiek aan de projectleider over de stand van zaken

-         Je zorgt voor het monitoren van de bezetting/capaciteit van de locatie

-         Je monitort incidenten op de noodopvang locaties aan de hand van dagelijkse rapportages

-         Je kan optreden bij incidenten door het toepassen van het escalatiemodel van VRBZO in samenwerking met de projectleider

-         Je signaleert en adresseert kansen, knelpunten en risico’s op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau.

-         Je organiseert team overleggen op locatie en bent voorzitter van deze overleggen.

-         Je stemt periodiek af met de andere locatiemanagers. 

-         Zonodig opzetten van nieuwe opvanglocaties binnen de gemeente.

 


Functie-eisen

  • Aantoonbare ervaring met coördinatie of leidinggeven binnen een maatschappelijke of opvangcontext.
  • Sterke communicatieve vaardigheden; je bent aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en vrijwilligers.
  • Goed organisatorisch vermogen; je houdt overzicht, plant en rapporteert gestructureerd.
  • Stressbestendig en besluitvaardig, ook bij incidenten of crisissituaties.
  • Samenwerkingsgericht; je werkt actief samen met interne en externe partners.
  • Flexibel inzetbaar en bereid om waar nodig nieuwe locaties op te zetten.