Participatiespecialist

Aanvraagnummer: 9622
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilvarenbeek
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 12-05-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 02-05-2025 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Het is hier echt!

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

Samenleving
Ruimte
Dienstverlening

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Participatiespecialist
16 uur per week
start z.s.m. t/m 31-12-2025

Wij zoeken een ervaren participatiespecialist die de regie kan nemen in het opzetten en uitvoeren van participatietrajecten voor het warmteprogramma en de wijkuitvoeringsplannen. Je werkt nauw samen met de Beleidsadviseur warmte en de Communicatieadviseur duurzaamheid binnen het Duurzaamheidsteam.

Resultaten van de opdracht

Opstellen van participatieplannen:
- Het opstellen van een participatieplan voor het warmteprogramma en voor de wijkuitvoeringsplannen.
- Het ontwikkelen van concrete en haalbare doelstellingen voor de betrokkenheid van de verschillende stakeholders.
Stakeholdersanalyse:
- Het opstellen van een gedegen stakeholdersanalyse, waarmee de juiste doelgroepen en hun belangen in kaart worden gebracht.
Begeleiden van bewonersbijeenkomsten:
- Het voorbereiden, organiseren en faciliteren van bewonersbijeenkomsten om draagvlak te creëren.
- Het actief deelnemen aan bijeenkomsten en zorgen voor een gestructureerde opvolging van actiepunten.
Bijwonen van regionale bijeenkomsten.

Vereisten

Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en communicatietrajecten, ervaring op het warmtedossier is een pré.
Senioriteit in het strategisch en tactisch meedenken en het verantwoordelijk nemen voor de voortgang van de activiteiten.
Beschikbaarheid van 16 uur per week en bereidheid om deels op locatie te werken.

Vereisten / Knock-out criteria

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Vereisten / Knock-out criteria gespecificeerd.
Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft ervaring met participatietrajecten en communicatietrajecten, ervaring op het warmtedossier is een pré. Dit moet blijken uit de CV/aanbieding.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat is in staat zelfstandig te opereren en verantwoordelijkheid te nemen voor voortgang en resultaat. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat heeft het vermogen om op strategisch niveau te denken en werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)