Ga naar de inhoud 
HR adviseur werkveld 3 LDCR
Aanvraagnummer: 9632
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: HR - De Rechtspraak
Locatie: Utrecht
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 01-05-2025 17:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Omschrijving:
Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof zoeken we voor een aantal afgebakende
projectmatige taken een HR professional. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van
enkele actuele HR-thema's. Denk hierbij aan het opstellen van een actueel Organisatie en
Formatieplan en implementeren van een proces hieromtrent. Ook stel je een nieuw protocol op voor de
vertrouwenspersoon en zorg je voor de uitrol van de nieuwe gedragscode. Voor het voeren van
exitgesprekken stel je een format op en ben je verantwoordelijk dat er kwalitatief en kwantitatief
meetbare gesprekken worden gevoerd.
Achtergrond opdracht:
Je komt te werken bij het team Bedrijfsvoering. Onderdeel hiervan is een HR team met een HR adviseur, een adviseur werving- en selectie en een HR-medewerker. Jij hebt hierin jou eigen HR takenpakket.
Eisen:
- Beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis en
werkervaring op het gebied van HRM. - Beschikt aantoonbaar over een hbo of wo opleiding in de richting
van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfs- of
personeelswetenschappen. - Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis
Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden.
Competenties:
Vereiste Competenties
- Je kunt goed plannen en organiseren en het overzicht bewaren.
- Je beschikt over een ruime mate van zelfstandigheid en je kunt
goed projectmatig werken.