Medewerker Team Nieuwe Aansluitingen

Aanvraagnummer: 10455
Contractvorm: Detachering
Organisatie: STEDIN
Locatie: Standplaats + deels vanuit huis.
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 02-06-2025
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 15-05-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Vacature: Medewerker Team Grootverbruik

Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan de energietransitie? Vind jij het leuk om in een hectische maar ook dynamische en gezellige omgeving aan het werk te zijn? Wil je werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie iets voor jou!

Werk waar je trots op kan zijn.

Stedin Netbeheer verzorgt het transport van elektriciteit en gas over haar netwerk, maar is ook de beheerder van alle data met betrekking tot de aansluitingen die op het net aangesloten zijn.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Team Grootverbruik speel je een cruciale rol in het beheer en de verwerking van contract- en aansluitregistraties. Je draagt direct bij aan het congestiemanagement door contractuele afspraken rondom energieafname en -teruglevering vast te leggen en te handhaven. Daarnaast behandel je uiteenlopende klantvragen en werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe flex-contractvormen.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Verwerken en beheren van aansluittransportovereenkomsten (ATO).

• Monitoren van energieverbruik en naleving van contractafspraken.

• Optimaliseren van administratieve processen binnen het team.

• Bijdragen aan de kwaliteitsbewaking en het testen van systemen en processen.

• Analyseren van data en signaleren van verbeterkansen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.

• Ervaring in de energiemarkt is een pre.

• Ervaring met procesoptimalisatie is een pluspunt..

• Affiniteit met testen en kwaliteitsbewaking van processen en systemen.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders.

Werken bij Stedin: dit mag je verwachten

Vanaf dag één maak je deel uit van Operatie Markt Grootverbruik en werk je in het team Nieuwe Aansluitingen. Door de dynamische ontwikkelingen in de energiemarkt zijn er volop kansen om mee te denken en verbeteringen aan te dragen.

Wij werken hybride volgens het Stedin@Work-concept: je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor aan de Blaak in Rotterdam en de rest vanuit huis. We hechten veel waarde aan flexibiliteit en een goede werk-privébalans.

We zoeken een fulltime medewerker (1 fte). Minder werken is bespreekbaar.
Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden. Beschikbaarheid in de vakantieperiode is een pre.

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding in relevante richting
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als in een soortgelijke rol
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat is administratief sterk en heeft affiniteit met testen en kwaliteitsbewaking van processen en systemen
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
5. Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders
6. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
   • Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
   • Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
7. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
8. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)

1. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
2. DEZE FUNCTIE IS ALLEEN GESCHIKT VOOR DETACHERING Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • Overig (0 Punten)
   • Detachering (3 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
4. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin.(0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)