Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

Aanvraagnummer: 10602
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Geertruidenberg
Locatie: Raamsdonksveer
Uren per week: 20 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 19-05-2025 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.
De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.
Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.
De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?
Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

De kandidaat die wij zoeken voelt zicht als een vis in het water in complexe ruimtelijke puzzels op de beleidsterreinen van wonen, energie en leefbaarheid / brede welvaart. Hij/zij hecht daarbij net als wij grote waarde aan maatschappelijke impact. Samen resultaten behalen voor onze burgers, daar gaan we voor.

Vanuit meerdere transities worden ruimtelijke claims gelegd op gronden binnen de gemeentegrenzen. De herkomst is vaak van nationaal en regionaal niveau, daar worden keuzes gemaakt die lokaal uitgevoerd moeten worden. De toenemende ambities leiden in toenemende mate tot ruimtegebrek. Regie is gevraagd om de strategische doorwerking van deze samenwerkingsverbanden aan elkaar te knopen. Keuzes bij de een kunnen leiden tot complicaties bij de ander, of kansen bij het ene samenwerkingsverband kunnen leiden tot koppelkansen bij de ander. Dit geldt zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau. Kandidaat begrijpt wat er als gemeente nodig is om grip te houden in dit speelveld en tot integrale afwegingen te komen. Dit doet diegene natuurlijk niet alleen. Voor deze functie is het van cruciaal belang dat hij/zij over de hele breedte van de organisatie contacten onderhoud om vanuit dat netwerk inhoudelijk gevoed te worden vanuit de verschillende dossiers.

Wie zoeken we?

Kandidaat beschikt over minimaal over een afgeronde relevante WO-opleiding en beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in ruimtelijke ontwikkeling;
Kandidaat denkt beleid overstijgend en integraal. Hij/zij is overtuigend op basis van kennis en kunde.
Kandidaat signaleert en maakt strategische keuzes, ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk;
Kandidaat schakelt makkelijk op het niveau van bestuurders en management.

Kandidaat beschikt over onderstaande competenties:

Daadkrachtig, legt verbindingen, is proactief, resultaatgericht en sociaal vaardig.

Als ‘Strategisch Adviseur Regionale Samenwerkingen’ knoop je de doorwerking van de regionale samenwerkingen voor de gemeente Geertruidenberg aan elkaar. Dit doe je samen met een collega die zich voornamelijk richt op duurzaamheid.
De focus binnen de regionale samenwerkingsverbanden ligt voornamelijk op het snijvlak van duurzaamheid (energie) en de ruimtelijke ontwikkeling. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: Energie (Powerport Moerdijk & Regionale Energie Strategie (RES) en de trafohuizen strategie van Enexis), Woningbouw (Woondeals), Verstedelijking (SRBT), Waterveiligheid (GEA-MED), Landelijk gebied & Natuur (BPLG), Circulaire Economie (RWB) en Mobiliteit (MIRT). Het is cruciaal dat alle processen/onderwerpen goed op elkaar aanhaken om daarmee integrale keuzes en belangen goed af te kunnen wegen. Qua werkzaamheden zijn de voornaamste aandachtsgebieden: inhoudelijke keuzes, procesmatige parallellen, planologische doorwerkingen, subsidiestromen en rijksgelden. Voor al deze aspecten geldt dat vanuit samenhang grip en overzicht is gevraagd.

In de gemeente onderhoud kandidaat nauwe lijntjes met de programma’s met een ruimtelijk karakter: Leefbaarheid, Duurzaamheid, Wonen en Economie & Toerisme. En ook met de wethouders met de bijbehorende politieke portefeuilles. De externe stakeholders, waaronder verbonden partijen, zijn omvangrijk. Kandidaat is niet in de lead bij al deze samenwerkingsverbanden en verbonden partijen, maar coördineert en regisseert de doorwerking hiervan. Dit vraagt om afstemming met de betrokken ambtenaren. In zijn algemeenheid zijn regionale partijen trekker van de bijbehorende samenwerkingen en neemt de gemeente hieraan deel.

Vereisten / Knock-out criteria

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in ruimtelijke ontwikkeling. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Referenties zijn gewenst. Deze staan vermeld op cv.
Vakinhoudelijke kennis: Heeft ervaring met complexe ruimtelijke puzzels op de beleidsterreinen van wonen, energie en leefbaarheid / brede welvaart.
- Ervaring met complexe ruimtelijke puzzels op de beleidsterreinen van wonen, energie en leefbaarheid / brede welvaart. (5 Punten)
- Nee, geen ervaring. (0 Punten)
Vakinhoudelijke kennis: - Inzicht in rollen en verhoudingen binnen gemeenteraad, college en regio
- Ja, kandidaat heeft deze kennis (5 Punten)
- Nee, geen ervaring (0 Punten)
Vakinhoudelijke kennis - Kennis van samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken
- Ja, kandidaat voldoet hieraan (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Vakinhoudelijke kennis -Vaardig in beleidsanalyse, scenario denken en het adviseren op strategisch niveau. Inzicht in stakeholdersanalyse, netwerken bouwen en onderhouden, belangenbehartiging.
- Ja, kandidaat beschikt over deze vaardigheden (5 Punten)
- nee (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties: Daadkrachtig, legt verbindingen, is proactief, resultaatgericht en sociaal vaardig. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (10 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (5 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (2 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)