Ga naar de inhoud 
Pilot specialist Werk&Geld
Aanvraagnummer: 11401
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Eindhoven
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 19,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 26-05-2025 16:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
In basis begint de opdracht vanaf 1 juni 2025 tot 1 januari 2027. Wanneer de opdracht eerder klaar is wordt deze eerder beëindigd.
Wat is het doel van het project?
De vereenvoudiging van het Sociaal Domein staat voor de deur. Bij Werk & Inkomen vind er nu al een versnelling op de vereenvoudiging plaats. De versnelling wordt met een pilotteam vormgegeven.
Het doel van dit pilotteam Werk&Geld is:
1. Ontwikkelen en verkennen nieuwe werkwijzen en processen voor de professional en team Werk&Geld;
2. Processen ontwikkelen waar het voor de inwoner (en bij ook voor de professional) eenvoudiger wordt.
Wat kom je waarmaken:
Taken:
• Inventariseren van bestaande processen binnen werk & inkomen;
• Toetsen van ideeën aan wet-en regelgeving en beleidskaders;
• Best practices en werkwijzen verzamelen voor de uitvoering van de pilot;
• Samenbrengen van inzichten uit verschillende afdelingen (participatie, uitkeringen, schuldhulp);
• Analyseren van knelpunten;
• Bewaken van belangen (inwoner centraal);
• Monitoren en analyseren van ervaringen uit de pilot;
Producten:
• Nieuwe functie professional werk&geld;
• Nieuwe klantreis;
• Nieuwe werkprocessen;
Planning:
Gereed voor 1 januari 2027
Wat breng je mee?
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als specialist Werk & Inkomen;
• Inhoudelijke kennis van de participatiewet, en het speelveld van het netwerk werk en inkomen;
• Kennis en beheersing van gemeentelijke systemen (Suites, DIS, Proactis);
• Je beschikt over vaardigheden om processen te ontwikkelen en hebt een hands on mentaliteit;
• We verwachten dat je resultaatgericht bent, out of the box kan denken, zelfsturend vermogen bezit en kan samenwerken.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.