Ervaren Vergunningverlener Afval

Aanvraagnummer: 11587
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: FUMO
Locatie: Grou
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 90 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 10-06-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 04-06-2025 23:59
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Voor onze afdeling Vergunningverlening en Specialistisch Advies zijn wij op zoek naar een ervaren vergunningverlener afval. In deze functie behandel je vanuit je vakinhoudelijke kennis complexe vergunningaanvragen van afvalverwerkingsbedrijven. Je voert (voor)overleg hierover met de aanvrager, de opdrachtgever (meestal de provincie) en collega's. En je bewaakt daarbij de planning van wettelijke procedures en de uitvoering.
Verantwoordelijkheden
* Toetsen en beoordelen complexe vergunningaanvragen over de Omgevingswet, milieudeel Afval;
* Opstellen adviezen, beoordelingen en besluiten en (voor)overleg voeren hierover;
* Afhandelen van zaken binnen de gestelde (wettelijke) termijnen.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 105,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
We vinden het vooral belangrijk dat de kandidaat
1. over de juiste kennis en ervaring beschikt,
2. dat hij of zij scherp is in het bewaken van termijnen
3. en goed is in de samenwerking met collega's.
Die collega's zijn overigens gedreven, sociaal en kijken er naar uit om met de kandidaat samen te werken.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
