Ga naar de inhoud 
Medewerker vergunningen
Aanvraagnummer: 11591
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Rijen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 16-06-2025
Optie tot verlenging: misschien
Sluitingsdatum: 06-06-2025 08:30
LET OP! Deze opdracht is gesloten
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Geef een zo duidelijk mogelijke omschrijving van het inhoudelijke takenpakket en de werkzaamheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team vergunningverlening voor inwoners die vragen hebben over (ver)bouwen, het gebruik van bouwwerken en percelen, procedures en omgevingsplannen.
- Je bent onderdeel van een team van vergunningverleners, juristen en administratieve krachten die samen zorgen voor een goede vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.
- Je geeft advies zodat aanvragers weten waar ze op moeten letten en met welke regels, procedures en instanties ze te maken krijgen.
- Daarnaast toets jij hun initiatieven aan de regels voor het vergunningsvrij bouwen.
- Je start als frontoffice medewerker.
- Je hebt telefoondienst op maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 12.30.
- Vanaf 1 juli ga je een nieuwe collega voor de frontoffice begeleiden.
- Als dit goed gaat, ga je ook vergunningen verlenen.
- Ervaring: minimaal half jaar tot een jaar. Je hebt kennis van en ervaring met vergunning vrij bouwen, de Omgevingswet en kunt een vertaalslag maken van tekening naar regelgeving en andersom.
- Kwaliteiten / talenten/eigenschappen:
- Je een flexibele en klantgerichte instelling hebt. Je bent accuraat, denkt vooruit en legt eenvoudig verbanden.
- Je handig bent in het werken met digitale systemen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)