HR Officer
Aanvraagnummer: 12220
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stater
Locatie: Amersfoort
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: 72 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 10-06-2025 08:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Dit betreft o.a.;
• HR-projecten & advies: Begeleiden, adviseren en vertegenwoordigen van HR in projecten en overleggen.
• Procesoptimalisatie & systemen: Signaleren en initiëren van verbeteringen in HR-processen en systemen; focus op datakwaliteit.
• Ondersteuning HR Business Partners: Inhoudelijke ondersteuning, uitwerking van thema’s, afstemming met HR Lead.
• Wet- & regelgeving & beleid:Vertalen en implementeren van wet- en regelgeving, bijdrage aan beleidsontwikkeling en -evaluatie.
• Stakeholdermanagement & leveranciers: Coördinatie en afstemming met interne stakeholders en externe HR-dienstverleners (payroll/HR services).
• HR-instrumenten & data:Realisatie van HR-producten, bewaken van actuele en betrouwbare HR-data.
• Vertegenwoordiging HR:Actieve inbreng van HR-kennis, zowel gevraagd als ongevraagd, in organisatiebrede vraagstukken.
• We zoeken ondertussen verder naar een vaste invulling.
• We zoeken iemand met meerdere jaren ervaring als HR officer en ervaring heeft met samenwerking met externe HR-partners.
• iemand moet zeer zelfstandig en zelfstartend (pro-aactief) zijn.
• HBO HRM / Personeel & Arbeid of andere relevante HBO/MBO+–opleiding
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met een personeelsinformatiesysteem
Stater biedt de mogelijkheid om hybride te werken.
Aanvullende informatie:
• De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Stater) cao. Deze inzet valt in schaal 20 van de Stater cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Stater is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
•